|
|
|
|
ارزیابی عملکرد دانش‌محور(kpms) نظام مالی بانکداری در چارچوب رویکرد منابع سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کمرئی عباس ,رضائی‌منش بهروز ,رودساز حبیب
|
|
منبع
|
دانش مالي تحليل اوراق بهادار - 1396 - دوره : 10 - شماره : 33 - صفحه:119 -132
|
|
چکیده
|
بررسی تاریخچه ی شکل گیری نظام بانکی در ایران نشان می دهد که بانکداری در ایران چهار مرحله را پشت سر گذاشته است که در هر مرحله بنابر موقعیت سیاسی کشور، دارای ویژگی ها و تفاوت های خاصی بوده است که آنها را از هم متمایز می سازد. اما آنچه مسلم است پس از گذشت بیش از یکصد سال از راه اندازی اولین بانک ها در ایران هنوز بانکداری در ایران با نقاط ضعف بسیاری مواجه است. لذا ارزیابی عملکرد دانش محور نظام بانکداری در چارچوب رویکرد منابع انسانی جهت رفع نقاط ضعف آن کمک کرده و سودمند است.در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه کمی منابع مورد نیاز جهت بهبود نقاط ضعف بانکداری در ایران مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه آزمون داده های به دست آمده از پرسشنامه نشان می دهد منابع انسانی، مالی و سازمانی مهمترین منابع مورد نیاز جهت بهبود نقاط ضعف بانکداری در ایران می باشند.
|
|
کلیدواژه
|
بانکداری، منابع، ارزیابی عملکرد
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
aaa@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KPMS in banking system according to human resource approach
|
|
|
|
|
Authors
|
Kamarei Abbas ,Rezaei Manesh Behrooz ,Roodsaz Habib
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|