بررسی ارتباط بین احتمال نکول و ساختار سرمایه با استفاده از مدل و روش پنل دیتا KMV

چکیدهنتایج تحقیقات انجام شده در زمینه کیفیت سود نشان می دهد عوامل متعددی بر کیفیت این اقلام اثر گذارهستند. از جمله این عوامل می توان به عوامل فرهنگی و ابعاد اخلاقی، نوع مالکیت شرکتها، میزان حمایت هایحقوقی کشور ها از سرمایه گذاران، فشارهای قانونی، شاخص افشا و موارد دیگر اشاره نمود. لذا تحقیق حاضربدنبال آن بوده است که از میان این عوامل، به بررسی مولفه های فرهنگ سازمانی بر کیفیت سود شرکتهایپذیرفته شده در بورس اوراق بهادار بپردازد. برای این منظور با توزیع پرسشنامه مدل فرهنگ سازمانی کمرون وفریمن بین مدیران مالی این شرکت ها ابتدا نوع فرهنگ سازمانی آن ها تعیین و سپس داده های مربوط به کیفیتسود به طریق اسناد کاوی از صورتهای مالی شرکتها استخراج گردید. سپس با استفاده از داده های جمع آوریشده و مدل معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزیی، الگوی علی تاثیر گذاری ابعاد فرهنگی بر کیفیتسود ارایه شد. نتایج تحلیل آماری داده های جمع آوری شده از 85 شرکت، نشان می دهد که ابعاد فرهنگسازمانی مدیران (ادهوکراسی- بازار- سلسله مراتبی) بر کیفیت سود گزارش شده توسط آن ها تاثیر مثبت دارد و%43/5 از تغییرات این متغیر را تبیین می نماید.واژه های کلیدی: فرهنگ سازمانی، کیفیت سود، مدل های فرهنگ سازمانی