تاثیر اختلالات مدیریتی بر چابکی گزارشگری مالی

پارادایم چابکی برای ارتقای توانایی در محیط پویا و پیش‌بینی ناپذیری سازمانی مطرح شده است. بی شک می‌توان گفت، سازمان‌هایى می‌توانند به موفقیت دست یابند که از رویکردها و راهبردهایی جدید مانند چابکی استفاده کنند. یکی از مسئولیت‌هایی که از چابکی به منظور کسب موفقیت در قلمرو تصمیمات مالی می‌تواند استفاده کند، مدیران آن واحدهای تجاری است. مسئولیت تهیه و گزارش صورت‌های مالی حسابداری به عنوان هسته اصلی گزارشگری مالی با هیئت مدیره است. لذا هدف این پژوهش بررسی ارتباط اختلالات روانشناختی مدیریتی و چابکی در گزارشگری مالی است. به همین منظور، پنج الگوی ناسازگار شخصیتی به شرح روان‌پریش‌خویی، مهار گسیختگی، عاطفة منفی، گسلش و مخالفت ورزی معرفی شدند. جامعه‌ آماری پژوهش حاضر، مدیران شرکت‌های ایرانی که در سال 1399 مشغول به کار بوده‌اند، است. با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده و استفاده از جدول مورگان 101 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به کمک نرم افزار pls  داده‌ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل ارتباط اختلالات شخصیتی مدیریتی با چابکی گزارشگری مالی حاکی از آن است که اختلالات شخصیتی مدیریتی با چابکی گزارشگری مالی رابطه‌ منفی و معناداری دارد. همچنین یافته‌ها نشان داد رابطه بین اختلالات مخالفت ورزی، مهارگسیختگی و روان پریش خویی با چابکی گزارشگری مالی غیر معنادار است. بین گسلش اختلالات و عاطفه منفی با چابکی گزارشگری مالی نیز ارتباط منفی و معنادار وجود دارد.

the impact of management disorders on financial reporting agility

agility paradigm has been proposed to improve the ability in dynamic environment and organizational invariance. undoubtedly, organizations can successfully use new approaches and strategies, such as agility. one of the responsibilities that can be used to achieve success in the realm of financial decisions is its managers. the responsibility of preparing and reporting the financial statements is as the core of financial reporting with the board of directors. the purpose of this study is to investigate the relationship between psychological disorders and agility in financial reporting. for this purpose, five incompatible personality profiles were introduced as follows: antagonism, detachment, negative affect, disinhibition, psychotics. the statistical population of this study is the managers of iranian companies working in 2020. using simple random sampling and morgan table, 101 people were selected as the sample and were analyzed by soft ware of pls software .the results of correlation analysis of management personality disorders with financial reporting agility indicate that managerial personality disorders have a negative and significant relationship with financial reporting agility .also the findings showed that the relationship between antagonism, dis inhibition and psychotics with agility in financial reporting is not significant. there is also a negative and significant relationship between detachment and negative affect with financial reporting agility .