طراحی الگوی یکپارچه‌سازی اقدامات مدیریتی انتظامی در سواحل دریای خزر

زمینه و هدف: پژوهش حاضر، با هدف سنجش درجه هم‌ترازی راهبرد‌های اصلی سازمانی مدیریت یکپارچه سواحل دریای خزر با راهبردهای منابع انسانی، ساختار و فرهنگ سازمانی انجام شده و در راستای این هدف، ابتدا نسبت به شناسایی گونه‌های راهبرد سازمانی، ساختار، فرهنگ و راهبرد منابع انسانی مورد استفاده در مدیریت یکپارچه سواحل دریای خزر اقدام شد و با مطالعه پیشینه مرتبط در ادبیات داخلی و خارجی، متغیرهای تشکیل دهنده و موثر بر هم‌ترازی سازمانی، مورد شناسایی قرار گرفتند.روش‌شناسی: به‌ منظور گردآوری داده‌ها برای آزمون فرضیه‌های پژوهش، پرسشنامه‌ای حاوی 61 سوال در پنج بخش طراحی شد. با توجه به تعداد اعضای جامعه آماری انتخاب شده، 108 پرسشنامه مدیران کل و معاونان و کارشناسان برنامه‌ریزی، سمن‌های فعال در حوزه‌های زیست‌محیطی سواحل شمال ایران و مدیران مرتبط با این حوزه در ناجا تعداد 79 پرسشنامه تکمیل شده ، جمع‌آوری و مورد استفاده قرار گرفت.یافته‌ها و نتیجه‌گیری: اطلاعات به دست آمده و تفسیر آن‌ها، نشان داد که در مجموعه مدیریت یکپارچه سواحل دریای خزر و کل کشور، در ارتباط با عناصر سازمانی مورد پژوهش از نظر مدیران ارشد و کارشناسان برنامه‌ریزی جامعه آماری، بیانگر گونة راهبرد آینده‌نگر، گونه فرهنگ سازمانی انطباق پذیر، گونه ساختار سازمانی بسیار ارگانیک و گونة راهبرد منابع انسانی پیمان‌کارانه است.

Designing Integration Pattern of Disciplinary Management Practices in Caspian Sea Coasts

Background and Purpose: The current research purpose was to measuring alignment degree of main organizational strategies of integration management of Caspian Sea with HR strategies, structure and organizational culture, so in accordance with this purpose, the researcher at first recognizes the types of organizational strategy, structure, culture and HR strategy which have been used in integration management of Caspian Sea coasts and also by focusing on related research backgrounds in internal and foreign literature, the constituent and effective variables of organizational alignment have been recognized.Methodology: For collecting data, the author designed a questionnaire with 61 questions in 5 section. By regarding to the members of sling universe, 108 questionnaire were distributed among managing directors, deputies, planning specialists and active NGOs in the field of Iran north cost environment  and affiliated managers of this field and 79 questionnaires were gathered.Findings and Conclusion : The acquired information and their interpretation indicated that the species of integration management of Caspian Sea coasts were as prospective strategy species, organizational culture species, very organic organizational structure species and contractive HR strategy species.