تاثیر محیط رقابتی و شاخصه های سازمانی بر شیوه‌های حسابداری مدیریت و عملکرد سازمانی

محیط کسب و کار در دنیای امروز به شدت در حال تغییر و رقابتی شدن می باشد.‌ این تغییرات تا حد زیادی در محیط کسب وکاری که سازمان در آن فعالیت می کند نهفته است. مطالعات قبلی نشان می دهد که دو دسته عوامل داخلی و خارجی سازمانی منجر به تغییر در شیوه های حسابداری مدیریت  در سازمان شده اند. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر محیط رقابتی و شاخصه های سازمانی بر  شیوه های حسابداری مدیریت و عملکرد سازمانی است. عوامل داخلی بررسی شده ساختار و استراتژی و عوامل خارجی محیط رقابتی و فناوری تولید پیشرفته بودند.  جامعه اماری تحقیق، شرکت‌های تولیدی پذیرفته شده در بورس می باشند. نتایج پژوهش نشان داد تغییر در محیط رقابتی با تغییر در ساختار و استراتژی سازمان رابطه ی مثبت و معنادار دارد و تغییر در استراتژی سازمان به نوبه ی خود منجر به تغییر در سیستم حسابداری مدیریت می شود. مدل ساختاری پژوهش نشان داد که ارتباط قابل  توجهی میان استراتژی های سازمانی و شیوه های حسابداری مدیریت و ساختار وجود دارد که منجر به افزایش عملکرد سازمانی می گردد.

The impact of competitive environment and organizational measures on management accounting practices andorganizational performance

Today's business environment is rapidly changing and competitive. These changes are largely in the business environment in which the organization operates there. The prior studies show that both internal and external factors lead to a change in management accounting practices in the organization. The aim of this study was to evaluate the effect of the competitive environment and organizational factors on management accounting practices and organizational performance. Internal factors and external factors studied the structure and strategy of the competitive environment and advanced manufacturing technology. Manufacturing companies in Tehran Stock Exchange are research society.The results showing changes in the competitive environment with changes in structure and strategy is a positive and significant relationship and Change in strategy also led to a change in the management accounting system.Structural model showed a significant relationship between organizational strategy and management accounting practices and structures that will lead to increased organizational performance