ارزیابی کارایی مدل های متفاوت سنجش ارزش اقتصادی سرمایه سازمانی و رفتار چسبنده هزینه های فروش، عمومی و اداری در بورس اوراق بهادار تهران (مورد مطالعه مدل پایه، مدل اندرسون و مدل چن)

یکی از مباحث بنیادین حسابداری مدیریت، رفتار هزینه هاست. بر اساس این مبانی هزینه ها با سطح فعالیت ارتباط مستقیمی داشته و متناسب با آن تغییر می کنند. نمونه داده ها شامل 72 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال های 1392-1387 (432 سالشرکت) بوده است. ابتدا بر اساس ارزش اقتصادی سرمایه سازمانی، شرکت ها به چهار گروه تقسیم شدند. بدین ترتیب شرکت هایی که در چارک اول قرار گرفته اند، شرکتهای با سرمایه سازمانی پایین و شرکت هایی که در چارک چهارم واقع شده اند، شرکت های با سرمایه سازمانی بالا هستند. سپس برای هر گروه از شرکت ها، مدل پایه، مدل چسبندگی هزینه اندرسون و همکاران (2003) و مدل توسعه یافته چسبندگی هزینه چن و همکاران (2012) تخمین زده شد. همچنین، ارتباط بین هزینه های چسبنده و سرمایه گذاری های نامشهود (سرمایه سازمانی) در قالب چارچوب تئوریک که توسط بانکر و بیزالو(2015) به منظور تشریح پدیده هزینه چسبنده مطرح گردید، مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از الگوی رگرسیون چند متغیره و داده های ترکیبی (پنل) استفاده شده است. نتایج نشان میدهد، که شرکت های با سرمایه سازمانی بالا (کم)، دارای هزینه های فروش، عمومی و اداری با رفتار چسبنده هزینه (ضد چسبنده) می باشند. همچنین، یافته های پژوهش نشان می دهد که تصمیم گیری در مورد تخصیص منابع باعث توسعه سرمایه گذاری نامشهود و افزایش هزینه های چسبنده می شود.

The performance evaluation of different models to measure the economic value of organization capital and sticky behavior of selling, general and administrative expenses Tehran Stock Exchange (A Case Study of Basic model, Anderson model and Extended model)

One of the basic assumptions of management accounting shows that costs increased and decreased activity level changes as appropriate. Cost sticky phenomenon is an alternative model for the behavior of costs, that play a role in decisions on resource management. The data sample included 71 firms listed in Tehran Stock Exchange for the period 13921387. The economic value of our organizational capital firms calculate quartile. Thus, companies that are in the first quarter, companies with low organization capital and companies that are in the fourth quartile companies with high organization capital. The data sample of 18 companies per quarter remains. Then, for each group of companies stickiness model cost Anderson and et al (2003) developed a model adhesion Price Chen et al (2012) is estimated. To analyze data and test hypotheses and data combined from multiple regression model is used. The results show that firms with high corporate capital (low), with a cost of sales, general and administrative expenses sticky behavior (antisticky). Also, our findings suggest that decisions about allocating resources to the development of intangible investment and increase the cost of the sticky.