|
|
|
|
محافظه‌کاری اجتماعی و تمایل به مدیریت سود: یک رویکرد رفتاری
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
باقری منصور ,بنی‌مهد بهمن ,نیکومرام هاشم
|
|
منبع
|
حسابداري مديريت - 1395 - دوره : 9 - شماره : 29 - صفحه:31 -39
|
|
چکیده
|
این تحقیق رابطه میان محافظه‌کاری اجتماعی و مدیریت سود را از دیدگاه رفتاری مورد بررسی قرار می دهد. محافظه کاری اجتماعی به معنی پایبندی افراد به سنت ها و ارزش های اجتماعی است. مبانی نظری تحقیق از طریق مطالعات کتابخانه ای و داده های تحقیق از طریق پرسش‌نامه جمع‌آوری شده است. فرضیه تحقیق بر اساس روش همبستگی و از طریق ازمون رگرسیون چند متغیره مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که رابطه‌ای مستقیم و مثبت میان سطح محافظه‌کاری اجتماعی و تمایل به مدیریت سود از نوع فرصت طلبانه وجود دارد. همچنین شواهد این پژوهش نشان می دهد مردان در مقایسه با زنان تمایل بیشتری به مدیریت سود فرصت طلبانه دارند. رتبه شغلی و تجربه کاری رابطه معنی داری با مدیریت سود فرصت طلبانه ندارد.
|
|
کلیدواژه
|
محافظه کاری اجتماعی، مدیریت سود فرصت طلبانه و رویکرد رفتاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, گروه حسابداری و مالی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
nikoomaram@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Social Conservatism and Earnings Management: A Behavioral Approach
|
|
|
|
|
Authors
|
Bagheri Mansour ,Banimah Bahman ,Nikoomaram Hashem
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|