تحلیل نقش واسطه‌ای خودشیفتگی حسابرس بر رابطه بین استراتژی‌های مذاکره با صاحب‌کار و کیفیت حسابرسی

کیفیت مطلوب حسابرسی نقش بااهمیتی را در حاکمیت شرکتی ایفا می‌کند و اطمینان بخشی مستقلی را برای سرمایه‌گذاران و دیگر سهامداران به ارمغان می‌آورد. ازآنجاکه حسابرس به‌عنوان محافظ دارایی‌های شرکت و حقوق سهامداران شناخته می‌شود، باید عملکرد آن معتبر و قابل‌اعتماد باشد. از طرفی تمایلات خودشیفته در بین حسابرسان شایع و این یافته‌ها نگران‌کننده است زیرا خودشیفتگی با رفتارهای نامطلوب مختلفی ازجمله ریسک‌پذیری بیش‌ازحد همراه است. خودشیفتگی حسابرس ممکن است در روند مذاکرات مشکلاتی را ایجاد کند و باعث تاخیر حسابرسی شده و بر اثربخشی خدمات حسابرسی تاثیر منفی بگذارد. هدف بررسی رابطه بین استراتژی‌های مذاکره و کیفیت حسابرسی با توجه به نقش واسطه‌ای خودشیفتگی حسابرس می باشد. نمونه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل 209 نفر از حسابرسان شهر اصفهان می‌باشند که با استفاده از پرسشنامه‌های: کیفیت حسابرسی،. استراتژی‌های بهینه مذاکره وشخصیت خودشیفته آمز .و روش مدل‌سازی معادلات‌ ساختاری، نرم‌افزار pls مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد، که استراتژی مجادله، به طور غیرمستقیم از طریق متغیر واسطه‌ا‎ی خودشیفتگی تاثیر مثبت و استراتژی‌های: سازش، واگذاری و بسط برنامه‌کاری به طور غیرمستقیم تاثیر منفی بر کیفیت حسابرسی دارند. اما بین استراتژی حل مسئله به طور غیرمستقیم از طریق متغیر واسطه‌ا‎ی خود شیفتگی با کیفیت حسابرسی رابطه معناداری یافت نشد. همچنین بین خودشیفتگی حسابرس و کیفیت حسابرسی رابطه مثبت و مستقیم وجود داشت. با توجه به نتایج آزمون فرضیه‌ها پیشنهاد می‌گردد آزمو‌ن‌های شخصیتی برای انتخاب، حسابرسان، مدیران عامل و مدیران مالی برقرار گردد. تا مدیرانی که انتخاب می‌شوند به دور از اختلال‌های شخصیتی تاثیری بر کیفیت گزارشگری مالی نذاشته باشند.

analyzing bet the mediating role of auditor narcissism them relationship between negotiation strategies with the employer and audit quality abstract

good audit quality plays an important role in corporate governance and provides independent assurance to investors and other stakeholders. since the auditor known as the protector of the company’s assets and shareholders’ rights, its performance must be valid and reliable. on the other hand, narcissistic tendencies are common among auditors and these findings are worrying because narcissism is associated with various undesirable behaviors, including excessive risk-taking. the auditor’s narcissism may cause problems in the negotiation process, delay the audit and negatively affect the effectiveness of the audit services. based on this, the aim of this study is to investigate the relationship between negotiation strategies and audit quality with regard to the mediating role of auditor narcissism. the statistical sample studied in this research consists of 209 auditors from isfahan city, who, using questionnaires: audit quality, optimum negotiation strategies and ames’s narcissistic personality and structural equation modeling method, pls software were tested. the results of the research showed that the dispute strategy has a positive effect indirectly through the mediating variable of narcissism, and the strategies: compromise, handing over and expanding the work plan indirectly have a negative effect on audit quality. however, no significant relationship found between problem solving strategy and audit quality indirectly through the mediating variable of narcissism, it is suggested to establish personality tests for the selection of auditors, ceos and financial managers. so that the managers who are selected do not affect the quality of financial reporting far from personality disorders.