تدوین الگوی فرهنگ حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد

موفقیت در توسعه حسابرسی تا حدود زیادی به موفقیت در استقرار فرهنگ وابسته است. همین ارتباط متقابل فرهنگ و حسابرسی باعث تشکیل فرهنگ حسابرسی می شود. چرا که، فرهنگ در بطن جامعه حسابرسی ریشه دوانیده و حسابرسی بر بستر و زمینه فرهنگ واقع می شود. بنابراین هدف پژوهش حاضر، تدوین الگوی فرهنگ حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد، با استفاده از نظریه های خبرگان حسابرسی است. این پژوهش با هدف تدوین الگوی فرهنگ حسابرسی با رویکرد نظریه‌پردازی داده بنیاد انجام شده است. روش پژوهش از نوع کیفی می‌باشد. به منظور انجام مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته، تعداد 22 نفر از مدیران و خبرگان حسابرسی به صورت نمونه گیری قضاوتی انتخاب شدند. یافته‌های پژوهش، به صورت مدل پارادایمی با2مقوله برای شرایط علی، 2 مقوله برای شرایط زمینه ای، 3 مقوله برای شرایط مداخله‌گر، 3 مقوله برای راهبرد و 3 مقوله در زمینه پیامد مرتبط با پدیده اصلی پژوهش، شناسایی شد. طبق یافته های تحقیق«فرهنگ حسابرسی پایه و اساس جامعه حسابرسی می باشد که در برگیرنده مجموعه ای از ارزش ها، هنجارها، باورها، آداب فرهنگی و تاریخی موثر بر رفتار حسابرسان بوده و همچنین مبنای ارزش های خاص منبعث از اجتماع و موثر بر فرهنگ حسابرسان در محیط حسابرسی و جامعه» است. لذا برای توسعه فرهنگ حسابرسی در ایران باید بر مقوله های استخراجی و الگوی توسعه فرهنگ حسابرسی از این پژوهش متمرکز شد که در این صورت می توانیم فرهنگی پویا و فعال در زمینه حسابرسی داشته باشیم.

developing an audit culture model with a grounded theory approach

purpose: success in the development of audit is largely dependent on success in the establishment of the culture. the same interaction between culture and auditing causes formation of auditing culture. because, culture is rooted in the heart of the audit community and auditing is located on the context of culture. therefore, the purpose of the present research is to develop an audit culture model using a grounded theory approach, using the theories of auditing experts. methods: this research has been done with the aim of developing an audit culture model with a grounded theory approach. the research method is qualitative. in order to conduct in-depth and semi-structured interviews, 22 managers and auditing experts were selected by judgmental sampling. results: findings were identified as a paradigm model with 2 categories for causal conditions, 2 categories for contextual conditions, 3 categories for interventional conditions, 3 categories for strategies and 3 categories in outcome related to the main research phenomenon. according to the research findings &audit culture is the basis of the audit society, that includes a set of values, norms, beliefs, cultural and historical mores affecting the behavior of auditors also the basis of specific values emanating from the community and affecting the culture of auditors in the audit environment and society&. therefore, in order to develop the audit culture in iran, we should focus on the extractive categories and the pattern of developing the audit culture from this research, in which case we can have a dynamic and active culture in the field of auditing