|
|
مطالعه ی رابطه ی بین مولفه های راهبری شرکتی، عوامل حسابرسی و عدم تقارن اطلاعاتی با محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری(بررسی تطبیقی مدل های خان و واتس، و گیولی و هاین)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
هنربخش سمیرا ,رنجبر محمدحسین ,امیری علی ,خدادادی داوود
|
منبع
|
حسابداري مديريت - 1399 - دوره : 13 - شماره : 47 - صفحه:189 -206
|
چکیده
|
در این پژوهش به بررسی تطبیقی رابطه ی بین مولفه های راهبری شرکتی، عوامل حسابرسی و عدم تقارن اطلاعاتی با محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری طبق مدل های خان و واتس (2009)، و گیولی و هاین (2000)پرداخته ایم. دوره ی زمانی پژوهش شامل دوره ی یازده ساله از ابتدای سال 1387 تا انتهای سال 1397 می باشد. روش نمونه گیری بصورت حذفی است که در نهایت 156 شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردیده و برای تجزیه و تحلیل روابط بین متغیرهای پژوهش از داده های تابلویی و مدل اثرات ثابت استفاده شده است. نتایج آزمون مدل های پژوهش نشان می دهد که متغیرهای استقلال هیئت مدیره، دوره تصدی حسابرس و نسبت هزینه های اختیاری (به عنوان شاخص هزینه های نمایندگی) دارای رابطه ی مثبت و معنی دار با هر دو محافظه کاری مشروط و نامشروط می باشند. متغیرهای دوگانگی مدیرعامل و تمرکز مالکیت دارای رابطه ی منفی و معنی دار با محافظه کاری مشروط و فاقد رابطه ی معنی دار با محافظه کاری نامشروط هستند. همچنین متغیرهای اندازه ی هیئت مدیره، درصد مالکیت سرمایه گذاران نهادی، تغییر حسابرس، استقلال کمیته حسابرسی، عدم تقارن اطلاعاتی و رشد فروش رابطه ی معنی داری با هر دو نوع محافظه کاری حسابداری ندارند. از جمله تفاوت عمده این دو مدل در متغیرهای سن شرکت و بازده دارایی هاست که نتیجه ی عکس در هر دو مدل محافظه کاری دارد؛ بدین گونه که شرکت های مسن تر و پربازده از لحاظ دارایی، دارای سطح محافظه کاری مشروط بیشتری هستند و بالعکس شرکت های جوان تر و کم بازده از لحاظ دارایی، سطح محافظه کاری نامشروط بیشتری دارند.
|
کلیدواژه
|
محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری، مدل خان و واتس، مدل گیولی و هاین، راهبری شرکتی، عوامل حسابرسی
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس, دانشکده علوم انسانی, گروه حسابداری و مدیریت مالی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس, دانشکده علوم انسانی, گروه حسابداری و مدیریت مالی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس, دانشکده علوم انسانی, گروه حسابداری و مدیریت مالی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس, گروه حسابداری و مدیریت مالی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
khodadady47@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
study of the relationship between corporate governance components, audit factors and information asymmetry with conditional and unconditional accounting conservatism (comparative study of khan and watts models, and givoly and hayn models)
|
|
|
Authors
|
honarbakhsh samira ,ranjbar mohammad hossein ,amiri ali ,khodadadi davood
|
Abstract
|
in this study,we conducted a comparative study of the relationship between corporate governance components, audit factors and information asymmetry with conditionaland unconditional accounting conservatism according to the models presented by khan and watts (2009), and givoly and hayn (2000). the research period consists of eleven years from 2009 until 2019. sampling method was elimination methodand finally 156 companies were selected as sample, and panel data and fixed effects model were used to analyze the relationship between research variables. the results of the research models test show that the variables of board independence, auditor’s tenure and the ratio of voluntary expenses (as an indicator of agency costs) have a positive and significant relationship with both conditional and unconditionalaccounting conservatism. the variables of ceo duality and concentration of ownership have a negative and significant relationship with conditional conservatism and no significant relationship with unconditional conservatism. also, variables of board’s size, the percentage of ownership of institutional investors, change of auditor, audit committee independence, information asymmetry and sale’s growth have no significant relationship with both types of accounting conservatism. the main difference between the two models is in the age of firm and return of assets variables, which have the opposite effect on both models of conservatism. in this way, older companies and high return of assets have a higher level of conditional conservatism, and vice versa, younger companies and less return of assets have a higher level of unconditional conservatism.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|