مدیریت اسلامی در دانشگاه اسلامی مرجع؛ درآمدی بر رهبری سازمانی حضرت آیت‌الله مهدوی ‌کنی (ره)

آیت الله مهدوی کنی ( ) با تاسیس دانشگاه امام صادق ( ) و استقرار در آن، افزون بر مسئولیت آموزش و تدریس، همزمان به مدیریت عالیه دانشگاه نیز می پرداختند و در سطوح مختلف راهبردی و عملیاتی به سیاست گذاری، تصمیم گیری و اجرا؛ اشراف و نظارت داشتند.دانشگاه » ایشان در جایگاه ریاست بر نخستین دانشگاه اسلامی و غیردولتی کشور با چشم انداز از نزدیک با امور مرتبط با یک سازمان دانشگاهی در حیطه های مختلف « اسلامی مرجع آموزشی، پژوهشی، پشتیبانی، دانشجویی و توسعه فیزیکی سروکار داشتند. پژوهش حاضر که با هدف تبیین بخشی از اندیشه های ایشان در حیطه رهبری سازمانی با تاکید بر بازخوانیتجربه مدیریت دانشگاهی استاد در دانشگاه امام صادق ( ) تدوین شده از نظر جهت گیری، یک پژوهش کاربردی؛ از نظر رویکرد، یک پژوهش استقرایی؛ و از نظر راهبرد پژوهش، یک مطالعه موردی به شمار م یآید که هدف آن، توصیف و تبیین رهبری سازمانی استاد در دانشگاه « اطلاعات کتابخانه ای » امام صادق ( ) است. شیوه گردآوری داده ها در این پژوهش، علاوه بر مبتنی بر آثار منتشره ایشان و درباره استاد، ترکیبی از دو منبع اصیل و دست اول است: شیوه عملی مدیریت، تصمیم ها و رفتارهای مدیریتی استاد در طول سه سال ارتباط « مشاهد ه » به دلیل یادشده و « مشاهده مشارکتی » نزدیک کاریِ نویسنده در سطح اولِ مدیریت دانشگاه؛ و فرصت مشارکت در چگونگی تصمی مسازی و تصمی مگیری های ایشان. یافته های این پژوهش نشان م یدهد که موارد زیر رام یتوان از ویژگی های رفتار رهبری استاد در مدیریت دانشگاه اسلامی برشمرد: باور عمیق به ارزش تجربه و کسوت در سطوح سیاست گذاری و نظارت عالیه؛ پرورش و میدان دادن به دانش آموختگان جوان دانشگاه در سطح اجرا (مدیریت صف و ستاد)؛ الگوی تعاملی رفتارهای برخاسته از محبت؛ جدیت و مسئولیت پذیری در کار در عین شوخ طبعی؛ توجه به ویژگی های محیط فعالیت دانشگاهی؛ برنامه ریزی و آیند ه نگری؛ بسیج سرمایه انسانی؛ هدایت از طریق رهبری و انگیزش؛ هدایت از طریق ارتباطات رسمی، گروهی و میان فردی؛ و ارزیابی و نظارت.