|
|
|
|
تاثیر مشاوره شغلی حکایی (حکایت‌های شغلی) بر سازگاری شغلی و تعهد سازمانی میان کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اصفهان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صادقیان فاطمه ,عابدی محمدرضا ,باغبان ایران
|
|
منبع
|
دست آوردهاي روان شناختي - 1390 - دوره : 4 - شماره : 1 - صفحه:223 -240
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مشاوره شغلی حکایی بر سازگاری شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد. روش تحقیق آزمایشی به صورت میدانی تجربی با پیش آزمون، پس آزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه‌ی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اصفهان هستند که بر اساس نمونه‌گیری تصادفی 60 نفر انتخاب و در دو گروه آزمایش (30 نفر) و گواه (30 نفر) گمارده شدند. ابزار اندازه‌گیری در این پژوهش پرسشنامه‌ی سازگاری شغلی پورکبیریان (1386) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1990) است. اطلاعات تحقیق با استفاده از نرم افزار spss و با روش تحلیل مانوا داده‌ها تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که مشاوره حکایی بر سازگاری شغلی و بازخورد سازمانی تاثیر معناداری داشته است (01/0p < )
|
|
کلیدواژه
|
مشاوره شغلی حکایی ,حکایت‌های شغلی ,سازگاری شغلی ,تعهد سازمانی ,Narrative counseling ,Career stories ,Job adjustment ,Organizational commitment
|
|
آدرس
|
کارشناسی ارشد مشاوره شغلی (نویسنده مسوول), ایران, دانشگاه اصفهان, ایران, دانشگاه اصفهان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|