|
|
|
|
رابطه عدالت سازمانی ادراک شده و انگیزه های رفتار مدنی سازمانی با رفتار مدنی سازمانی در یک سازمان صنعتی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ارشدی نسرین ,هاشمی شیخ شبانی اسماعیل
|
|
منبع
|
دست آوردهاي روان شناختي - 1388 - دوره : 4 - شماره : 2 - صفحه:219 -236
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی ,انگیزه های رفتار مدنی سازمانی ,رفتار مدنی سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید چمران اهواز, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه روان شناسی, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
esmaeil2140@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|