عوامل استرس‌زای شغلی، الگوهای سازگاری و ارتباط آن با وضعیت سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان امام سجاد رامسر

پیش زمینه و هدف: حرفه پرستاری از مشاغل پراسترس بشمار می آید. عوامل استرس زای شغلی می تواند سلامت روانی و جسمانی شاغلین این حرفه را در معرض خطر قرار دهد. پرستاران برای مقابله با عوامل استرس زای شغلی خود از الگوهای سازگاری متنوعی استفاده می کنند، لذا این پژوهش با هدف تعیین استرس های شغلی و الگوهای سازگاری و ارتباط آن با وضعیت سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستان امام سجاد (ع) رامسر در سال 1390 انجام شد. مواد و روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است که بر روی 100 پرستار شاغل انجام شد. نمونه گیری به روش سرشماری و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه شامل:1 مشخصات فردی و شغلی2 فهرست عوامل استرس زای شغلی،3 پرسشنامه روش های مقابله با تنش (wocq)4 پرسشنامه سلامت عمومی (ghq-28) بود. اطلاعات با استفاده از نرم افزار آماری spss16 تجزیه وتحلیل شد. یافته ها: 60درصد از نمونه ها نمرات سلامت روان بالاتر از نقطه برش پرسشنامه ghq-28 داشتند. مشاهده مرگ بیماران، حجم کار زیاد و پایین بودن حقوق و مزایا به عنوان مهم ترین عوامل استرس زا از سوی واحدهای موردپژوهش معرفی شدند. بین استرس شغلی و سلامت روان پرستاران (0/000> p ) همچنین بین الگوی سازگاری مشکل گشایی برنامه ریزی شده با همه حیطه های سلامت روان ارتباط معنی دار مشاهده شد. بین وضعیت اقتصادی با بعد عملکرد اجتماعی نیز ارتباط معنی دار بود (0/000> p ). بحث و نتیجه گیری: استرس یک خطر شغلی برای پرستاران محسوب می شود لذا تامین بهداشت روانی پرستاران بالینی با آموزش راهکارهای مقابله موثر با استرس و توجه مدیران خدمات بهداشتی درمانی جهت کاهش و کنترل آن ضروری است.

JOB STRESSORS, COPING STRATEGIES AND ITS RELATIONSHIP WITH MENTAL HEALTH STATUS OF NURSES

Job stressors, coping strategies and its relationship with mental health status of nurses Jahanshahi M[1] *, Jnat alipoor Z1, Nasiri M1, Navabi N1, Shirinkam F[2], Karimi H1 Received: 19 Jul , 2014 Accepted: 20 Sep , 2014 Abstract Background Aims : Nursing considered as a stressful Job. Job stressors can affect adversely the mental and physical health of nurses. Nurses use different strategies for coping with job stressors. The aim of this study was to determine the role of job stress and coping strategies in nurses mental health status who were employed in Ramsar, Imam Sajjad Hospital in 2011. Materials Methods: This is a descriptive analytic study that was done on100 nurses. Sling was performed by census method, ant the data were collected with a questionnaire including four parts (demographic data, job stressors list, way of coping questionnaire(WOCQ), and general health questionnaire (GHQ28). In order to analyze the data, descriptive analytical statistics (chisquare, Pearson correlation, and SPSS16 software) had been used. Results: 60% of the nurses had mental health score greater than the cut point of GHQ28 questionnaire. The most important job stressors were: patient's death observation, high work load, and low income. The result showed a significant relationship between job stresses and nurses mental health status (plt 0/000), and it also showed a significant relationship between coping strategies of painful problem solving with all of subscales of mental health. There was a significant relationship between economical satisfaction with anxietysleep disorders, and social function.(plt 0/05, plt 0/000). Conclusion: Job stress is considered as a great risk factor for nurses' health. So teaching effective coping strategies to the nurses, and paying more attention to reduce their job stresses are necessary for health care managers. Key words: mental health, nurses, coping strategies, Job stressors Address: Faculty of Nursing Midwifery, Babol University of Medical Sciences, Ramsar, Iran Tel: (+98) 9113918137 Email: mehrigahanshahi.@gmail.com [1] Depatment of Nursing , Faculty of Nursing Midwifery Ramsar ,Babol University of Medical Sciences , Ramsar,Iran (Corresponding author)[2] Depatment of Midwifery , Faculty of Nursing Midwifery Ramsar ,Babol University of Medical Sciences , Ramsar,Iran