بررسی تحلیلی ارتباط بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه

پیش زمینه و هدف: پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه در مقایسه با سایر پرستاران فشار کاری و بارکاری بیشتری را تحمل می نمایند که این امر خود شاید بتواند از علل فرسودگی شغلی در آنان باشد. مطالعه حاضر در راستای حمایت بیشتر از این موضوع و باهدف تحلیل ارتباط بین بارکاری با ابعاد فرسودگی شغلی در بین پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه ارومیه انجام می پذیرد.مواد و روش کار: این تحقیق به صورت توصیفیتحلیلی و به روش سرشماری در بین تمامی پرستاران بخش های ویژه بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه انجام پذیرفت. تعداد 220 نفر از پرستاران وارد مطالعه گردیده و پرسشنامه های بارکاری ناسا تی آل ایکس و فرسودگی شغلی مازلاک در بین آن ها توزیع شد؛ پس از جمع آوری پرسشنامه ها، درنهایت داده ها توسط آمار توصیفی و تحلیلی آنالیز گردید.یافته ها: از 220 پرستار مراقب های ویژه در حدود 82 درصد که با میانگین سنی 35 سال وارد مطالعه شدند، 56.7 درصد در حیطه خستگی عاطفی، 40.9در حیطه احساس عدم موفقیت های شخصی و 35.6 درصد در حیطه مسخ شخصیت در سطح بالایی بودند. بین بارکاری و خستگی عاطفی (r=0.416) و عدم احساس موفقیت های شخصی (r=0.229) و مسخ شخصت ( r=0.192) با pvalue کم تر از 0.01 درصد رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت.بحث و نتیجه گیری: بارکاری منجر به افزایش فرسودگی شغلی به ویژه خستگی عاطفی پرستاران خواهد شد. لذا پیشنهاد می شود بیمارستان ها برای کاهش فرسودگی نسبت به مدیریت و کاهش بارکاری پرستاران مبادرت ورزند.

ANALYTICAL SURVEY ON RELATION BETWEEN WORKLOAD WITH OCCUPATIONAL BURNOUT DIMENSIONS IN ICU NURSES

Received: 11 Nov, 2015 Accepted: 19 Mar, 2016AbstractBackground Aims: Nurses working in intensive care units endure more workloads in comparison with other nurses. This workload may lead these nurses to a job burnout. The study aims to investigate and analyze the correlation between workload and job burnout dimensions among nurses working in ICU.Materials Methods: This descriptive ndash analytical study was performed on all intensive care units staffs of affiliated hospitals of Urmia University of Medical Sciences, with applying census method. A total of 220 nurses were invited to participate. NASATLX workload questionnaire and Maslachrsquo s burnout inventory (MBI) were distributed among them. After gathering the questionnaires, the data were analyzed by analytical descriptive statistics.Result: Of 220 ICU nurses about 82% with mean age of 35 years were participated in this study, 56.7% of them had a high degree in the field of emotional exhaustion, 40.9% and 35.6% of them a high degree in the lack of personal accomplishments and in depersonalization, respectively. There was a positive and significant correlation between workload and emotional exhaustion (r=0.416), lack of personal accomplishments (r=0.229), and depersonalization (r=0.192), 0.01(P<0.01).Discussion: Workload will lead to increase the occupational burnout especially emotional exhaustion in nurses. So it is necessary to apply human sources in ICU according to their workloads.