بررسی عوامل موثر بر کار آیی مدیران دانشگاه علوم پزشکی ارومیه با تاکید بر مهارت‌های سه‌گانه مدیریت

پیش زمینه و هدف: امروزه در تمام کشورهای جهان، نقش سلامت و حفظ آن در رشد و توسعه اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی حائز اهمیت است. بدین جهت صاحب نظران امر توسعه معتقدند که برای دستیابی به اهداف آموزشی و علمی در زمینه سلامت و درمان مدیران و مربیان باید از شایستگی و کار آیی لازم برخوردار باشند. ازاین رو در این تحقیق، رابطه ویژگی های فردی مشتمل بر سن، سابقه خدمت، سابقه مدیریت و مهارت های سه گانه (انسانی، ادراکی و فنی) مدیران با کار آیی آنان بررسی شده است. مواد و روش ها: روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی ـ پیمایشی می باشد. جامعه آماری، شامل مدیران دانشگاه به تعداد 103 نفر می باشد. نمونه آماری شامل 52 مدیر است که با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب گردیده است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است. یک پرسشنامه مخصوص مدیران، جهت جمع آوری اطلاعات فردی از آنان و دیگری، برای سنجش کار آیی مدیران توسط کارکنان بود. یافته ها: اهم نتایج به دست آمده نشان داد که بین سن و کار آیی (0/250=r و 0/740=p) و بین سابقه خدمت و کار آیی (0/188=r و 0/182=p) رابطه معناداری وجود ندارد ولی بین سابقه مدیریت و کار آیی رابطه مثبت و مستقیم معنادار (0/172=r و 0/04=p) وجود دارد. بین مهارت های سه گانه مدیران (فنی، انسانی و ادراکی) با کار آیی، رابطه وجود دارد، بطوریکه با افزایش هر یک از آن ها بر کار آیی مدیران افزوده می شود. بحث و نتیجه گیری: شناخت عوامل موثر، مهارت های سه گانه و نحوه رابطه آن ها با کار آیی ازجمله نتایج این پژوهش بود که آگاهی از آن ها برای مدیران برای دستیابی به کار آیی سودمند خواهد بود.

FACTORS AFFECTING EFFICIENCY OF MANAGERS OF URMIA MEDICAL SCIENCES UNIVERSITY WITH EMPHASIS ON TRIPLE MANAGEMENT SKILLS

FACTORS AFFECTING EFFICIENCY OF MANAGERS OF URMIA MEDICAL SCIENCES UNIVERSITY WITH EMPHASIS ON TRIPLE MANAGEMENT SKILLS Azizi Nejad B[1]*, Pourheydar R 2 Received: 9 Jul , 2014 Accepted: 10 Sep , 2014 Abstract Background Aims: Todays, role of health and itrsquo s maintaining is very important in development of economic, cultural, social and political matter in all countries. Therefore, experts believe that to achieve educational goals, and scientific development in the field of health, managers and coaches must have the necessary competence and efficiency. Hence, the goal of this research is study of the relationship between the individual characteristics, including age, work experience, management experience, and triple skills of managers (human, technical, perceptional parameters) and efficiency. Materials Methods: This study is a descriptive survey. The statistical population included 103 managers of university, and the sle included 52 managers that were selected using random sling. Two questionnaires were used to collect the data. One of the them is to collect personal information from them, and the other one is used to measure the efficiency of managers by staff. Results: The main results showed that there is no significant relationship between age and performance (r =0.250 , P =0.740) and between job experience and efficiency (r =0.188 , P=0.182), however, there is direct positive relationship between experience of management and efficiency (r =0.127 , P =0.04). There are relationships between triple skills of managers (technical, human and conceptual) and efficiency, so by increasing the efficiency, the skills will be better as well. Conclusion: Identity of factors, the three skills, and their relationships with the efficiency are the factors that can be useful for managers to achieve efficiency. Keywords: Efficiency, Triple management skills, Urmia Medical Sciences University Address: Department of Educational Science, Payame Noor University of Iran Tel: (+98)9143885393 Email: Bahareh19@gmail.com 1Assistant Professor, Ph.D of Educational Administration, Department of Educational Science, Payame Noor University of Iran (Corresponding Author) 2M.A. of Educational Administration