اعتباریابی پرسشنامه خودپنداری حرفه‌ای پرستاران

پیش زمینه و هدف: وجود ابزاری روا و پایا برای سنجش خودپنداری حرفه ای پرستاران ضروری هست زیرا خودپنداری می تواند بر ارائه مراقبت و سلامت روان پرستاران تاثیر داشته باشد. لذا تحقیق حاضر برای روان سنجی ابزار خودپنداری حرفه ای پرستاران انجام شد. مواد و روش کار: مطالعه توصیفی حاضر به روان سنجی پرسشنامه خودپنداری حرفه ای پرستاران که به وسیله cowin طراحی شده، می پردازد. پرسشنامه دارای 36 گویه و شش حوزه است که بعد از کسب مجوز از سازنده به فارسی برگردانده شد. به منظور تعیین روایی محتوایی از ده نفر متخصص در ابزارسازی و روانشناسی و ده پرستار به صورت کمی و کیفی نظرخواهی شد. شاخص روایی محتوا (cvi) به وسیله ده نفر متخصص در سه مقوله ی مرتبط بودن، سادگی و وضوح موردبررسی قرار گرفت. روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و اکتشافی با 365 پرستار شاغل که به شیوه تصادفی انتخاب شده بودند آزمون شد. سازگاری درونی با آلفای کرونباخ و پایایی ثبات از آزمون مجدد استفاده شد. یافته ها: در مرحله روایی، شاخص های مرتبط بودن 0/99، سادگی 0/94، واضح بودن 0/95 و شاخص روایی کل 0/96 به دست آمد. نتایج روایی سازه با آزمون تحلیل عاملی تاییدی از برازش کاملی برخوردار نبود اما با آزمون kmo و بارتلت معادل 908 /0 و سطح معنی داری p<0/0001 کفایت نمونه تایید شد. همبستگی درونی زیرمقیاس ها و بین زیرمقیاس های پرسشنامه در سطح مناسب و روایی سازه در محدوده قابل قبولی بود. بحث و نتیجه گیری: درمجموع پرسشنامه خودپنداری حرفه ای پرستاران ازنظر معیارهای روایی محتوا، نسبت روایی و پایایی مقادیر مناسبی را نشان داد؛ و ازنظر روایی سازه نیز در محدوده قابل قبولی بود و به کارگیری آن برای پرستاران ایرانی قابل قبول به نظر می رسد.

PSYCHOMERY OF PROFESSIONAL NURSES' SELF-CONCEPT

Psychomery of professional nurses' selfconcept Received: 31 Jan, 2015 Accepted: 4 May, 2015 Abstract: Background Aims:As a necessity we need to have a valid and reliable instrument for measurement of the Nursesrsquo SelfConcept. Nurses' self concept influence their mental health and nursing care. Therefore, the study was conducted to psychometric of Nursesrsquo SelfConcept Questionnaire (NSCQ). Materials Methods:thestudy is a descriptive. The Cowinrsquo s NSCQ is a valid and reliable with 36 items and 6 dimensions. After permitting of Cowin, it was translated to Persian. The questionnaire was assessed through qualitative and quantitative methods by ten experts in psychology, psychometric and then ten clinical nurses. The content validity index (CVI) was utilized for relevancy, simplicity and clarity and then content validity ratio (CVR) was assessed. Then confirmatory and exploratory factor analysis was performed for construct validity with a random sling method. The subjects were 365 clinical nurses. Finally, Chronbachrsquo s alpha was used to evaluate internal consistency and test retest for reliability. Results:Content validity index phase indicated that relevancy was 0.99, simplicity 0.94, clarity 0.95 and total CVI 0.96. The confirmatory factor analysis was not verified adequately but exploratory factor analysis showed that KMO and Bartlet test were significant (0.908, p<0.0001). The correlations within the subscales and between subscales showed that NSCQ is a valid instrument for assessing nursesrsquo selfconcept. Conclusion: In general, NSCQ had a high level of validity, reliability and acceptable construct validity. Therefore, its application for Iranian nurses is suitable. Keywords: validation, self concept, professional selfconcept, nurse, questionnaire Address: Faculty of Nursing and Midwifery, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran. Tel: (+98)1732426900 Email: mahmoodigh@yahoo.com