بررسی ارتباط مخاطرات شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرستاران اتاق عمل و بیهوشی

پیش‌زمینه و هدف: کارکنان اتاق عمل به دلیل ماهیت شغلی، در معرض مخاطرات شغلی مختلفی هستند که این امر می‌تواند سبب ترک حرفه و عدم تمایل به ادامه فعالیت در آنان گردیده و بر اثربخشی نظام‌های بهداشتی تاثیر منفی بگذارد. این مطالعه باهدف تعیین ارتباط مخاطرات شغلی و تمایل به ترک حرفه در پرستاران اتاق عمل و بیهوشی انجام شد.مواد و روش کار: این مطالعه توصیفی _همبستگی در سال 1398 و در بخش‌های اتاق عمل بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران انجام شد. جامعه پژوهش 250 پرستار اتاق عمل و بیهوشی بودند که با نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه دموگرافیک، پرسشنامه پژوهشگرساخته مخاطرات شغلی در اتاق عمل و مقیاس پیش بینی ترک حرفه بود. داده‌ها پس از گردآوری با استفاده از نرم‌افزار spss نسخه 16 آنالیز شدند.یافته‌ها: بر اساس یافته‌های مطالعه، میزان آسیب‌های شغلی در پرستاران موردمطالعه با میانگین 11/8 ± 62/7 در سطح متوسط و میزان تمایل به ترک حرفه با میانگین 5/28±34/7، در سطح متوسط ارزیابی شد. در بین ابعاد مخاطرات شغلی، مخاطرات ارگونومیکی با میانگین 6/9±22/9 و مخاطرات شیمیایی با میانگین 4/6±10/2، به ترتیب به‌عنوان مهم‌ترین و کم‌اهمیت‌ترین منبع ایجاد آسیب‌های شغلی در اتاق عمل شناخته شدند. از میان ابعاد مخاطرات شغلی، بعد مخاطرات ارگونومیکی (r=0.185, p=0.03) و مخاطرات بیولوژیکی (r=0.160, p=0.045)، همبستگی مثبت و معنی‌داری با میزان تمایل به ترک حرفه داشتند.نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج، اتخاذ استراتژی‌های مناسب و سیاست‌های لازم توسط مدیران جهت کاهش حوادث شغلی و درنتیجه تمایل به ترک حرفه در کارکنان اتاق عمل ضروری به نظر می‌رسد.

the relationship between occupational hazards and intention to leave the profession among perioperative and anesthesia nurses

background & aims: because of the occupational nature of the operating room personnel, they are exposed to various occupational hazards that can cause them to leave their profession and reluctant to continue working, which has a significant impact on the effectiveness of health systems. this study was conducted to determine the relationship between occupational hazards and intention to leave the profession among perioperative and anesthesia nurses.materials & methods: this descriptive correlational study was conducted in operating rooms of hospitals of mazandaran university of medical sciences in 2019. research population included 250 perioperative and anesthesia nurses selected via stratified random sampling. data were collected using demographic characteristics questionnaire, a researcher-made occupational hazards questionnaire, and an anticipated turnover scale. the data were analyzed using spss16 software.results: based on the study findings, the mean score of occupational hazards in the studied nurses was 62.7±11.8 (moderate level) and the mean score of the intention to leave the profession was 34.7±5.28 (moderate level). among the dimensions of occupational hazards, ergonomic hazards (22.9±6.9) and chemical hazards (10.2±4.6) were recognized as the most important and insignificant sources of occupational injuries, respectively. there was a positive and significant correlation between ergonomic (r=0.185, p=0.03) and biological hazards (r=0.160, p=0.045) with the intention to leave the profession.conclusion: according to the findings, managers must adopt appropriate strategies and policies to reduce occupational hazards and intention to leave the profession among operating room staff.