میزان شفقت پرستاران نسبت به بیماران وعوامل مرتبط با آن در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان

پیش‌زمینه و هدف: شفقت به بیمار عنصر اصلی ارائه خدمات سلامت با کیفیت به بیماران و عاملی در رضایت شغلی است. لذا هدف از انجام این مطالعه، تعیین میزان شفقت پرستاران نسبت به بیماران و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال 1400 می‌باشد. مواد و روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، 400 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال 1400 به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. سپس آن‌ها پرسشنامه‌های اطلاعات دموگرافیک، شفقت به بیمار لی و همکاران و استرس شغلی را تکمیل نمودند. سپس نتایج در نرم افزار آماری spss نسخه 16 با تستهای آماری آنالیز واریانس یک طرفه، همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: میانگین شفقت به بیمار در پرستاران 5.37±65.99 (طیف نمره 85-17) بود که با توجه به امتیاز درصدی 77.6 درصد، در حد بالا بود. همچنین نتایج نشان داد میانگین نمره کل استرس شغلی پرستاران 14.23±112.73 (طیف نمره 175-35) بود و آن‌ها از نظر استرس شغلی در حد متوسط (64.4%) بودند. نتایج رگرسیون نشان داد تنها سه متغیر سابقه خدمت (0.173= β)، استرس شغلی (0.121= β) و وضعیت تاهل (0.110=β) با شفقت به بیمار ارتباط معناداری داشتند (p<0.05) و شفقت پرستار به بیمار را پیشگویی می‌کنند. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج پژوهش می‌توان چنین استنباط کرد که با مدیریت استرس در پرستاران و توجه به عوامل دموگرافیک پرستاران، می‌توان میزان شفقت پرستار به بیمار را افزایش داد.

compassion level of nurses towards patients and its related factors in the hospitals of kashan university of medical sciences

background & aim: patient compassion is critical in providing quality health services and is essential to nurses’ job satisfaction. therefore, this study aimed to determine compassion level of nurses towards patients and its related factors in the hospitals of kashan university of medical sciences in 2021. materials & methods: in this cross-sectional study, 400 nurses working in educational hospitals of kashan university of medical sciences were selected by convenient sampling method in 2021. then they completed the questionnaires of demographic information, patient compassion of lee et. al., and job stress. the results were then analyzed by one-way analysis of variance, pearson correlation, and stepwise regression using spss v16 statistical software. results: the mean score of patient compassion was 65.99±5.37 (range from 17 to 85) in nurses which was high according to the percentage score of 77.6%. the results also showed that nurses’ the mean of total score of job stress was 112.73 ± 14.23 (range from 35 to 175) and was moderate in terms of job stress (64.4% score). regression results showed that only three variables of work experience (ß = 0.173), job stress (ß = 0.121), and marital status (ß = 0.110) had significant relationships with compassion for the patient (p <0.05), and may predict the nurse’s compassion towards patient. conclusion: according to the results of this research, it can be inferred that the nurse’s compassion towards patient could be increased by managing stress in nurses and paying attention to their demographic factors.