بررسی عوامل مرتبط با استرس شغلی در شیفت‌های مختلف کاری پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

پیش‌زمینه و هدف: پرستاران به سبب ماهیت شغلی خود در معرض استرس های زیادی با منابع مختلف قرار دارند که شناسایی آن در شرایط مختلف بسیار مهم است. ازاین‌رو مطالعه حاضر باهدف بررسی عوامل مرتبط با استرس شغلی در شیفت های مختلف کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی 139 پرستار از بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شاهرود به روش نمونه گیری طبقه ای وارد مطالعه شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های مشخصات جمعیت شناختی و استرس شغلی تافت گری و اندرسون استفاده شد. داده ها با نرم‌افزار spss و با استفاده از آزمون های آماری ttest و anova تجزیه‌وتحلیل شد. یافته ها: میانگین و انحراف معیار نمره استرس شغلی پرستاران 19.87 ±85.28 و در سطح متوسط گزارش شد. به‌طورکلی بیشترین حیطه استرس زا مربوط به حیطه تعارض با پزشکان بود. بالاترین سطح استرس شغلی در شیفت غالب صبح مشاهده شد و ارتباط معنی داری با حیطه درد و رنج بیمار داشت (0.04=p). در سایر شیفت ها بیشترین حیطه استرس زا حیطه تعارض با پزشکان بود. بین مشخصات جمعیت‌شناسی و میانگین نمره استرس شغلی پرستاران، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد (0.05

FACTORS RELATED TO JOB STRESS IN DIFFERENT WORK SHIFTS OF NURSES WORKING IN HOSPITALS AFFILIATED TO SHAHROUD UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES

Background Aims: Nurses are exposed to many stressors with different sources due to their job nature, which is very important to identify in different situations. Therefore, the present study was conducted to investigate the factors related to job stress in different work shifts of nurses working in hospitals affiliated to Shahroud University of Medical Sciences.Materials Methods: In this descriptiveanalytical study, 139 nurses from hospitals affiliated to Shahroud University of Medical Sciences were included by stratified sampling method. To collect data, demographic characteristics and Taft Gray and Anderson job stress questionnaires were used. Data were analyzed by SPSS software using TTest and ANOVA statistical tests.Results: The mean and standard deviation of job stress of nurses were 85.28 ± 19.87 and the stress level of most nurses was moderate. The most stressful area was related to conflict with doctors . The highest level of job stress was observed in the dominant morning shift and a significant relationship was found with the area of patient suffering (p=0.04). In other shifts, the area of conflict with doctors was the most stressful area. There was no statistically significant relationship between demographic characteristics and mean job stress score of nurses (p< 0.05).Conclusion: The results of the present study showed that the stressors of nurses in different work shifts are in the area of patient suffering and death and conflict with doctors . Therefore, stress reduction interventions among nurses are of great importance and should be considered in hospital planning and management.