بررسی دانش و مهارت‌های مدیریت مالی مدیران پرستاری: شواهدی از مقایسه دو استان فارس و سیستان و بلوچستان

پیش‌زمینه و هدف: بخش های بهداشت و درمان کشور در سال های اخیر به دلیل افزایش هزینه ها با چالش های متعددی روبرو است. این موضوع مدیران پرستاری را ملزم به یادگیری مهارت های مدیریت مالی کرده است تا بتوانند ضمن کاهش هزینه ها، در ارائه مراقبت های موثر و کارآمد پیشرو باشند. این عامل مستلزم دانش و مهارت کافی در مدیریت مالی است. بر همین اساس، این پژوهش دانش و مهارت های مدیریت مالی مدیران پرستاری را در بیمارستان های دولتی ایران بررسی می کند.مواد و روش ها: پژوهش حاضر یکی مطالعه توصیفیتحلیلی می باشد که مبتنی بر یک رویکرد کمّی با استفاده از یک طرح مقطعی است که از روش سرشماری برای جمع آوری داده ها از 269 مدیر پرستاری بیمارستان های دولتی در دو استان فارس و سیستان و بلوچستان از طریق پرسش نامه استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده ها با استفاده از تحلیل توصیفی و آزمون مقایسه میانگین ها (تی تست و تحلیل واریانس یک طرفه) در نرم افزار آماری spss انجام شد.یافته ها: مدیران پرستاری در هر دو استان موردمطالعه نشان دادند که سطح کمی از دانش و مهارت ها را در مدیریت مالی دارند. جنسیت، سن، تجربه کاری و سطح تحصیلات نیز تاثیری بر مهارت های مدیریت مالی مدیران پرستاری ندارد. هم چنین، نتایج نشان داد که سطح دانش مهارت های مدیریت مالی (2.702) از میزان توانایی به‌کارگیری مهارت های مدیریت مالی (2.425) در بین مدیران پرستاری بیشتر است (9.942=t و 0.0005 =p).بحث و نتیجه گیری: مدیران پرستاری نقش مهمی در مدیریت مالی بیمارستان ها دارند اما دانش، مهارت و شایستگی کافی در مدیریت مالی ندارند. توصیه می شود که آموزش و یادگیری در زمینه مدیریت مالی با استفاده از یک رویکرد چندرشته ای برای مدیران پرستاری انجام شود تا قادر به کسب دانش و مهارت های مورد نیاز باشند. باید برنامه های یادگیری و راهنمایی تجربی مستمر برای مدیران پرستاری قبل از تصدی سمت های مدیریتی تدوین شود.

STUDY OF THE FINANCIAL MANAGEMENT KNOWLEDGE AND SKILLS OF NURSE MANAGERS: EVIDENCE FROM THE COMPARISON OF FARS, AND SISTAN AND BALUCHESTAN PROVINCES

Background Aims: In recent years, the country rsquo;s healthcare sectors are faced with several financial challenges due to increased cost. This has necessitated nurse managers to build financial management skills to enable them to lead in the provision of effective and efficient care while reducing cost. This demands adequate knowledge and skills in financial management. Accordingly, the research examined the financial management knowledge and skills of nurse managers in public hospitals of Iran.Materials Methods: The present study is a descriptiveanalytical study based on a quantitative approach. Acrosssectional design was employed using the census approach to collect data through a questionnaire from 269 nurse managers in public hospitals in two provinces of Fars and Sistan and Baluchestan. Data analyses were performed using descriptive and mean comparison tests (ttest and oneway ANOVA) via SPSS statistical software.Results: Nurse Managers in both provinces showed a low level of knowledge and skills in financial management. Gender, age, work experience, and level of education also did not affect the financial management skills of nurse managers. Also, the results showed that the level of knowledge of financial management skills (2.702) is higher than the ability to apply financial management skills (2.425) among nursing managers (t = 9.942 and P = 0.0005).Conclusion: Nurse Managers play a significant role in the financial management of hospitals but have inadequate knowledge, skills, and competence in financial management. Recommendations include wellstructured training and education on financial management using a multidisciplinary approach to enable nurse managers to gain the required knowledge and skills. Continuous experiential learning and mentorship programs should be developed for nurses before the assumption of management positions.