برآورد مولفه‌های اثرگذار بر تقاضای نیروی کار در بخش صنعت ایران

هدف از این مقاله بررسی نقش مولفه های اثرگذار و تحلیل ویژگی های ساختاری بر تقاضای نیروی کار در بخش صنعت ایران است. سوالات اصلی که در این مقاله مطرح شد این است که چه عواملی بر میزان اشتغال و استخدام نیروی کار در بخش صنعت ایران موثر هستند و نقش ویژگیهای ساختاری در تقاضای نیروی کار صنعتی چیست؟ این موضوع با استفاده از الگوی اقتصادسنجی پانل دیتا یا داده های تابلویی با استفاده از داده های 23 کد دورقمی آیسیک کارگاههای صنعتی برای سالهای 1381 تا 1398 بررسی شد. یافته های این مقاله نشان داد که دستمزد حقیقی تاثیر معناداری بر تقاضای نیروی کار در صنایع ایران نداشته است. همچنین نرخ سود حقیقی تسهیلات پرداختی به بخش صنعت نیز به عنوان شاخصی از هزینه سرمایه در سطح احتمال 5 درصد یا 10 درصد معنادار نیست. در بین متغیرهای نماینده ویژگیهای ساختاری در صنایع، نسبت ارزش افزوده به تعداد بنگاهها که شاخصی از متوسط مقیاس تولید در صنعت به ازای هر بنگاه می باشد تاثیری مثبت اما اندکی در تقاضای نیروی کار صنایع داشته است. این نشان می دهد که صنایعی که مقیاس بزرگتری دارند، از پتانسیل اشتغالزایی زیادی برخوردار نیستند و این حالت برای نسبت سرمایه گذاری به ازای هر نفر کارکن هم صادق است. پیام این مقاله این است که اگر هدف دولت افزایش اشتغالزایی در بخش صنعت است، توجه به صنایع کوچک و متوسط در مقایسه با سیاست افزایش اندازه بنگاهها احتمالا اثر بزرگتری بر تقاضای نیروی کار و رشد اشتغال صنعتی بدنبال خواهد داشت. همچنین صرف ایجاد رشد اقتصادی و یا دستیابی به رشد صنعتی در اقتصاد ایران نمی توان انتظار رشد اشتغال صنعتی را داشت. 

estimating the factors affecting labour demand in iran's industrial sectorsector

the purpose of this article is to investigate the role of the structure of industries in their labour demand. the main questions raised in this article are what factors affect the level of employment and employment of labour in iran’s industrial sector and what is the role of structural characteristics in industrial labour demand? this issue was investigated using the econometric model of panel data using the data of 23 two-digit isic codes of industrial enterprises for the years 2011 to 2018. the findings of this article showed that the real wage did not have a significant effect on labour demand in iranian industries. also, the real interest rate of bank loans to the industrial sector is not significant as an indicator of the cost of capital at the probability level of 5% or 10%. among the variables representing structural characteristics in industries, the ratio of added value to the number of enterprises, which is an indicator of the average scale of production in the industry per enterprise, has had a positive but small effect on the labour demand of industries. this shows that the industries that have a larger scale do not have a lot of job creation potential and this situation is also true for the ratio of investment per worker. the message of this article is that if the government’s goal is to increase employment in the industrial sector, paying attention to small and medium enterprises compared to the policy of increasing the size of enterprises will probably have a greater effect on labour demand and industrial employment growth. also, just creating economic growth or achieving industrial growth in iran’s economy cannot be expected to increase industrial employment.