بررسی معمای نوسانات بیکاری در اقتصاد ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی معمای نوسانات بیکاری (پازل شیمر) برای اقتصاد ایران است. بدین منظور، ابتدا رفتار متغیرهای اصلی بازار کار مثل بیکاری، فرصت‌های شغلی خالی، بهره‌وری و نسبت فرصت‌های شغلی خالی به بیکاری(فشردگی بازار کار) با استفاده از داده‌های فصلی 1396-1380 بررسی شده و سپس توانایی مدل جستجو و تطبیق برای نشان دادن نوسانات چرخه‌های تجاری بازار کار از طریق کالیبراسیون در پلتفرم داینر تحت نرم ‌افزار متلب، مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج بیانگر این است که مدل جستجو و تطبیق در پیش‌بینی الگوی چرخه‌ای متغیرهای بازار کار موفق بوده هر چند نمی‌تواند نوسانات مشاهده شده در بیکاری و فرصت‌های شغلی خالی را در واکنش به شوک بهره‌وری نیروی کار توضیح دهد و مدل کالیبره شده قادر است کمتر از 1/4 نوسانات مشاهده شده در نسبت فرصت‌های شغلی خالی به بیکاری را توضیح ‌دهد. با توجه به این که این مطالعه اولین کار کمی در این زمینه برای اقتصاد ایران است می‌تواند مبنای پژوهش‌های آینده باشد از جمله با شناخت ویژگی‌هایی که مختص بازار کار ایران است می‌توان راه‌حل متناسب با این ویژگی‌ها برای پازل شیمر ارائه کرد. مادامی که مدل جستجو و تطبیق برای طراحی و ارزیابی سیاست lrm;‌های بازار کار مورد استفاده قرار گیرد ضروری است که ویژگی چرخه‌های تجاری متغیرهای بازار کار به حساب آورده شود پس پیشنهاد می‌شود مطالعات بیشتری در راستای شناخت ویژگی‌های یازار کار ایران صورت گیرد که بتواند مدل استاندارد جستجو و تطبیق را به داده‌ها نزدیک‌تر کند.

The unemployment volatility puzzle in Iran

The purpose of this study is to investigate the unemployment volatility puzzle (Shimer puzzle) for the Iranian economy. For this purpose first, the behavior of the main variables of the labor market such as unemployment, vacancies, productivity, and the ratio of vacancies to unemployment (labor market tightness) using quarterly data from 20012018 investigated and then the ability of search and a matching model (DMP) to show fluctuations business cycles in the labor market were assessed through calibration on the Dynare. The results show that the search and matching model is successful in predicting the cyclical pattern of labor market variables, although it cannot explain the fluctuations observed in unemployment and vacancies in response to labor productivity shocks, and the calibrated model is able to explain less than 1/4 the observed fluctuations in the ratio of vacancies to unemployment. This study is the first quantitative work in this field for the Iranian economy that can be the basis for future research, including by recognizing the characteristics that are specific to the Iranian labor market can provide a solution appropriate to these characteristics for the Shimer puzzle. As long as the search and matching model is used to design and evaluate labor market policies, it is necessary to take into account the characteristics of business cycles of labor market variables, so it is suggested that more studies be conducted to identify the characteristics of Iranchr( #39;39 #39;)s labor market that bring the search and matching model closer to the data.