عوامل موثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی دانشگاههای دولتی ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی ایران بود. این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه های دولتی بودند که طبق آخرین آمار 38 مرکز آموزشی را شامل میشد و جامعه آماری این تحقیق 369 نفر بود که تعداد نمونه آماری آن بر اساس فرمول کوکران 189 نفر محاسبه شد. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده و روایی صوری آن از نظر استادان مدیریت ورزشی، روایی سازه آن با بهرهگیری از روش تحلیل عامل و پایایی آن بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. تجزیه و تحلیل دادهها با روشهای آماری تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزارهای spss و amos انجام شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد که در کل 4 عامل حدود 60 درصد واریانس ها را شامل میشوند. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل زیستی با 512/0 بیشترین تاثیر را بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دارد. بنابراین، با توجه به ضرورت عوامل موثر بر ایجاد فلات شغلی در اعضای هیئت علمی دانشکده های تربیت بدنی ایران توصیه میشود که مباحث مربوط به عوامل زیستی مورد توجه مسئولان قرار گیرد.