ارزیابی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بخش اورژانس در مواجهه با بیماران ترومایی در بیمارستان‌های منتخب دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران، سال 1402: یک مطالعه کمی

سابقه و هدف: فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان در‌ بخش اورژانس بیمارستان ها که در مواجهه با بیماران ترومایی هستند، اهمیت بیشتری دارد. در این پژوهش، تاثیر عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بخش اورژانس در مواجهه با بیماران ترومایی ارزیابی شد تا از بین متغیرهای مورد‌ بررسی، برجسته‌ترین عوامل را در ارتقای عملکرد کارکنان بخش اورژانس در مواجهه با بیماران ترومایی معرفی ‌کند. روش بررسی: در این پژوهش توصیفی-مقطعی، نمونه های آماری از طریق پرسشنامه کتبی و الکترونیک از بین 207 نفر از کارکنان بخش اورژانس در بیمارستان های ترومایی وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی‌ طبقه ای جمع‌آوری شد. تحلیل داده ها با روشهای آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه توسط نرم افزارspss نسخه 27 انجام شد. یافته ها: ضریب همبستگی عملکرد کارکنان بخش اورژانس با سابقه کار در بخش اورژانس 0.392، بهبودی روانی 0.483، توانمندسازی تریاژ 0.636، توانمندسازی مراقبت های بالینی 0.672و توانمندسازی اخلاق حرفه ای 0.643 بود (0.01>p). شدت همبستگی بین عملکرد کارکنان بخش اورژانس با هریک از متغیرهای مستقل، مستقیم و در حد متوسط بود. آنالیز رگرسیون‌خطی نیز نشان داد که متغیرهای مستقل بکار رفته در پژوهش در مجموع، 63.8درصد متغیر عملکرد کارکنان بخش اورژانس را تعیین می‌کنند.نتیجه گیری: نتایج نشان دادند که در نمونه های آماری جمع‌آوری شده،ارتباط معنی داری بین عملکرد کارکنان بخش اورژانس در مواجهه با بیماران ترومایی و متغیرهای پژوهش وجود دارد.

evaluation of factors affecting the performance of emergency department staff in dealing with trauma patients in selected hospitals of tehran university of medical sciences, 2023: a quantitative study

abstractbackground: evaluating the performance of emergency department (ed) staff in trauma care is crucial due to the complexity of medical environments. this study aimed to identify factors influencing ed staff performance in trauma patient care and highlight the most significant variables for improvement. materials and methods: this descriptive-cross-sectional study collected data from 207 ed staff in trauma hospitals affiliated with tehran universities of medical sciences using stratified random sampling. data were gathered via written and electronic questionnaires and analyzed using spss version 27. descriptive statistics, pearson correlation, and multiple regression were employed for analysis. results: the study revealed significant correlations (p˂0.01) between ed staff performance and key variables, including work experience (r=0.392), psychological recovery (r=0.483), triage empowerment (r=0.636), clinical care empowerment (r=0.672), and professional ethics empowerment (r=0.643). all correlations were direct and moderate. linear regression indicated that 63.8% of the variance in ed staff performance was explained by the independent variables.conclusion: the results demonstrate a significant relationship between ed staff performance in trauma care and the studied variables, emphasizing the importance of psychological recovery, empowerment, and professional ethics in enhancing performance