بررسی رابطه استرس شغلی و بهره وری در پرستاران بیمارستان‌های منتخب دانشگاه آزاد

سابقه و هدف: نیروی کار انسانی نقش عمده ای در رسیدن به هدف اصلی سازمان که همان بهره وری است، ایفا می کند. در حوزه سلامت، میزان بهره وری پرستاران به عنوان یکی از پرکارترین افراد سازمان، بهره وری کل را تحت تاثیر قرار می دهد و منجر به تغییر کیفیت و هزینه خدمات می شود. این تحقیق با موضوع بررسی رابطه استرس شغلی و بهره وری در پرستاران بیمارستان های منتخب دانشگاه آزاد در سال 1396 انجام شد.روش بررسی: این مطالعه که از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی بود، روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب دانشگاه آزاد، شامل امیرالمومنین و بوعلی انجام شد. 125 نفر از آنان به عنوان نمونه ی آماری به شیوه تصادفی بر اساس جدول مورگان، انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده در این تحقیق پرسشنامه بود. با استفاده از تحلیل همبستگی، فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفتند. یافته ها: استرس شغلی با بهره وری پرستاران دارای رابطه معنی دار معکوس (0.365 = r) و با سطح تحصیلات و سن فاقد رابطه معنی دار بود. نتیجه گیری: بر اساس تحلیل همبستگی صورت گرفته، بین استرس شغلی و بهره وری با اطمینان 95 درصد رابطه ای معکوس با شدت متوسط برقرار است. بنابراین می توان اعلام کرد که با افزایش استرس شغلی، بهره وری پرستاران کاهش پیدا خواهد کرد. بررسی ادبیات، مبانی نظری، پیشینه تحقیق و آمارهای موجود نیز در راستای تایید نتیجه تحقیق حاضر است.

The study of the relationship between job stress and productivity among nurses in selected hospitals of Islamic Azad University

Background: Human resources play a major role in achieving utilization, as the main goal of the organization. In the field of health, the productivity of nurses, as one of the most hardworking individuals in the organization affects total productivity and leads to changes in the quality and cost of services. This study was conducted to investigate the relationship between occupational stress and productivity among nurses of selected hospitals of Islamic Azad University in 2017.Materials and methods: This survey was an applied descriptive research with a sample size of 125 nurses which were selected randomly. The data were gathered by a questionnaire. Using correlation analysis, the research hypotheses were tested. Results: It was found that nurses' occupational stress had a significant negative relationship (r = 0.365) with their productivity (p<0.05), and had no significant relationship with education level and age.Conclusion: Based on the correlation analysis, there is an indirect relationship between occupational stress and productivity. Therefore, it can be stated that if nurses' occupational stress increases, there's a 0.95 probability that their productivity decreases. The literature review are in line with the findings of the present research.