|
|
|
|
رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی: بررسی نقش تعدیلگری یادگیری سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
غفوریان شاگردی امیر ,فیض پور مجید ,بهبودی امید
|
|
منبع
|
مديريت فردا - 1394 - دوره : 14 - شماره : 44 - صفحه:105 -116
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
یادگیری سازمانی ؛ رهبری تحول آفرین ؛ عملکرد سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه بین المللی امام رضا (ع), دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه بین المللی امام رضا (ع), ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
behboodi_omid276@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|