|
|
|
|
تاثیر تامین نیازهای برتر کارکنان و فرهنگ انطباق پذیر بر رابطه بین رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی سازمان های فناوری محور)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سنجقی محمدابراهیم ,فرهی بوزنجانی برزو ,حسینی سرخوش مهدی ,حاجی شفیعی جمال
|
|
منبع
|
مديريت فردا - 1392 - دوره : 12 - شماره : 36 - صفحه:53 -66
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رهبری تحول آفرین، فرهنگ انطباق پذیری، تامین نیازهای برتر، نوآوری سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه صنعتی مالک اشتر, ایران, دانشگاه جامع امام حسین (ع), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|