تحلیل و ارزیابی راهبردهای نظارت سازمانی در پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی

هدف:هدف پژوهش حاضر شناسایی و انتخاب راهبرد بهینه نظارت سازمانی در پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی است. کنترل و نظارت از جمله مهم ترین وظایف مدیران سازمان ها است. صرفاً با بهره گیری از کنترل و نظارت است که سازمان ها در جهت تحقق اهداف کلان خود گام بر می دارند و نقاط ضعف خود را شناسایی می کنند و جهت رفع آن برنامه ریزی می نمایند. هدف پژوهش حاضر شناسایی و انتخاب راهبرد بهینه نظارت سازمانی در پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی است. نمونه آماری این تحقیق شامل 25 نفر از مدیران، کارشناسان و صاحب نظران شاغل در پژوهشگاه می باشد. با استفاده از دو روش کتابخانه ای و میدانی اطلاعات مورد نیاز جمع آوری گردید که در نتیجه آن نه راهبرد نظارت سازمانی و هشت شاخص و معیار جهت ارزیابی راهبردهای نظارت سازمانی پژوهشگاه شناسایی شد. عملیات تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار تاپسیس انجام شد. براساس تجزیه و تحلیل داده ها، اهداف سازمانی، استراتژی های اصلی سازمان، پذیرش کارکنان، سیاست مدیریت، اقربخشی(تشخیص انحراف ها، صرفه جویی(به صرفه بودن)، سهولت اجرا، و انعطاف پذیری به ترتیب به عنوان مهم ترین شاخص های رتبه بندی راهبردی های نظارت سازمانی پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی قرار دارند.

analysis and evaluation of organizational monitoring strategies in the islamic culture and islamic research institute

control and supervision is one of the most important tasks of managers of organizations. it is only by using control and supervision that organizations take steps to achieve their grand goals and identify their weaknesses and plan to address them. the purpose of this study is to identify and select the optimal organizational supervision strategy in the institute of islamic culture and thought. the statistical sample of this research includes 25 managers, experts and thinkers working in the research institute. the required information was collected using two library and field methods, as a result of which nine organizational supervision strategies and eight indicators and criteria for evaluating the organizational supervision strategies of the research institute were identified. data analysis was performed using topsis software. based on data analysis, organizational goals, the main strategies of the organization, employee acceptance, management policy, proximity (detection of deviations, savings (cost-effectiveness), ease of implementation, and flexibility, respectively, as the most important ranking indicators organizational monitoring strategies of the institute of islamic culture and thought are also classified, as well as holistic monitoring strategies (control in sensitive and key points) and futuristic monitoring are introduced as the most optimal strategy among monitoring strategies and partial (decentralized) monitoring. is the last priority.