|
|
|
|
تأثیر عدالت سازمانی بر تمایل به ترک شغل از طریق رضایت شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رحیم نیا فریبرز ,هوشیار وجیهه
|
|
منبع
|
مديريت فردا - 1389 - دوره : 9 - شماره : 24 - صفحه:23 -42
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی ,عدالت توزیعی ,عدالت رویه ای ,عدالت تعاملی ,رضایت شغلی ,تمایل به ترک شغل
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, گروه مدیریت منابع انسانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
v.hoshyar@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|