رابطه هوش هیجانی با توانایی کنترل بحران های ناشی از نیروی انسانی در بین مسوولان هیات های ورزشی استان کرمان

این پژوهش با هدف رابطه بین هوش هیجانی و مولفه‌های آن شامل خودآگاهی، خودکنترلی، همدلی، مهارت‌های اجتماعی و خودانگیزی با توانایی کنترل بحران‌های ناشی از منابع انسانی در سال 1388 انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق، مسوولان هیات‌های ورزشی کرمان به تعداد 135 نفر بودند و حجم نمونه نیز به دلیل کوچک بودن جامعه آماری 135 نفر بوده است. روش پژوهش از نوع همبستگی بود که به شیوه پیمایشی اجرا گردید. برای اندازه‌گیری هوش هیجانی آزمودنی‌ها از پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ و برای اندازه‌گیری توانایی کنترل بحران از پرسشنامه محقق‌ساخته استفاده گردید که روایی آن 73/0 و پایایی آن 96/0 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم‌افزار spss16 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و توانایی کنترل بحران رابطه معناداری وجود دارد (01/0p < و 32/0=r). همچنین بین مولفه‌های هوش هیجانی یعنی خودآگاهی، همدلی، مهارت‌های اجتماعی و خودانگیزی با توانایی کنترل بحران رابطه معناداری وجود دارد (01/0p < )، ولی بین مولفه خودکنترلی با توانایی کنترل بحران رابطه معناداری مشاهده نشد (13/0r=). همچنین بین میزان هوش هیجانی و مولفه‌های آن براساس جنسیت، سمت، تحصیلات و سابقه کاری آزمودنی‌ها تفاوت معنا‌داری مشاهده نگردید.