|
|
|
|
پیش‌بینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابله‌ای، هوش معنوی و تاب‌آوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حبیبی فاطمه ,صفرزاده سحر
|
|
منبع
|
دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي - 1396 - دوره : 18 - شماره : 3 - صفحه:76 -85
|
|
چکیده
|
هدف پژوهش بررسی پیش‌بینی استرس شغلی بر اساس راهبردهای مقابله‌ای، هوش معنوی و تاب‌آوری در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بود. آزمودنی‌ها شامل 130 نفر بودند که به روش تصادفی ساده از بین پرونده‌های پزشکی موجود در طب صنعتی با تشخیص درد مزمن انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها از چهار پرسشنامه مقابله با استرس اندلر و پارکر (1990)، هوش معنوی عبدالله‌زاده و همکاران (1387)، تاب‌آوری کانر و دیویدسون (2003) و استرس شغلی (1990) استفاده شد و نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای راهبردهای مقابله‌ای حل مسئله، هیجانی و اجتنابی به ترتیب پیش‌بینی‌کننده‌های مناسبی برای متغیر ملاک استرس شغلی بودند (0001>p)؛ بنابراین با افزایش مهارت حل مسئله مناسب و موثر در افراد می‌توان از احتمال بروز استرس شغلی مخصوصاً در کارکنان مبتلا به دردهای مزمن کاست و یا روند بیماری آنها را کنترل نمود.
|
|
کلیدواژه
|
استرس شغلی، راهبردهای مقابله‌ای، هوش معنوی، تاب‌آوری، کارکنان مبتلا به دردهای مزمن
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, گروه روان شناسی, ایران. دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, گروه روان شناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز, گروه روان شناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
safarzadeh1152@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Predicting Job Stress On The Basis Of Coping Strategies, Spiritual Intelligence And Resilience In Employees With Chronic Pains In National Iranian South Oil Fields Company
|
|
|
|
|
Authors
|
Habibi Fatemeh ,safarzadeh sahar
|
|
Abstract
|
The aim of the current research was to predict job stress on the basis of coping strategies, spiritual intelligence and resilience in employees with chronic pains in national Iranian south oil fields company. The subjects were 130 employees whom were selected randomly by simple sampling procedure from the medical records available in the industrial medicine center with chronic pain diagnosis. To collect data Endler and Parket job stress questionnaire (1990), AbdulahZadeh et al. Spiritual intelligence scale (2008), ConnerDavidson Resilience Scale (2003) and Job Stress (1990) were implemented. The results by regression analysis showed that problem solving, emotional and avoiding coping strategies respectively were good predictors for the criterion variable of job stress (p≤ 0.0001). Therefore by increasing proper and effective problem solving skills, job stress emerging especially in the employees suffering from chronic pain may be either decreased or the pain suffering could be kept under controlled.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|