|
|
|
|
رابطه بین نگرش به عوامل انسانی مؤثر در بهره‌وری و سبک رهبری سرپرستان با تعهد سازمانی در کارکنان کارخانجات مخابراتی ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رضایی لیلا
|
|
منبع
|
دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي - 1387 - دوره : 10 - شماره : 37 - صفحه:129 -146
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عوامل انسانی مؤثر در بهره‌وری ,سبک رهبری ,توصیف رفتار رهبری ,تعهد سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی, روانشناسی صنعتی و سازمانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
leila.rezaei@yahooc.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|