|
|
|
|
پیش‌بینی تعهد سازمانی و مؤلفه‌های آن براساس متغیرهای هفده‌گانة فردی و سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,عریضی سامانی حمید رضا
|
|
منبع
|
دانش و پژوهش در روانشناسي كاربردي - 1385 - دوره : 8 - شماره : 29 - صفحه:41 -68
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
تعهد همانندسازی شده، تعهد مبادله‌ای، تعهد پیوستگی، مشارکت در تصمیم‌گیری، خدمت به عموم، چشم‌انداز شغلی، اعتماد به سرپرست، رضایت از پرداخت ,فرصت ترفیع ,انگیزش درونی ,کیفیت سرپرستی ,میل به ماندن ,ترک خدمت ,جایگزین‌های شغلی ,رفتارهای فرانقشی ,اعتماد سازمانی ,دلبستگی شغلی ,دلبستگی به کار ,رضایت از سرپرست ,رضایت از همکاران.
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|