اثر سرریز تحقیق و توسعه خارجی و سرمایه انسانی بر کارایی فنی عوامل تولید

بر اساس ادبیات اقتصادی مربوط به تجارت خارجی، هرگونه تلاش در جهت جذب دانش فنی و مدیریتی در جریان سرریز تحقیق و توسعه خارجی و انطباق آن با شرایط داخلی تولید، نیاز به سرمایه گذاری در تربیت نیروی انسانی ماهر و کارآمد دارد. هدف از مطالعه حاضر پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا اثرات جداگانه سرمایه انسانی و سرریز تحقیق و توسعه خارجی توانسته است موجبات ارتقا کارایی فنی عوامل تولید در کشورهای مرحله دوم و سوم توسعه یافتگی را فراهم ‏آورد؟ برای این منظور و جهت بررسی اثر انباشت تحقیق و توسعه داخلی، سرریز تحقیق و توسعه خارجی و سرمایه انسانی بر کارایی فنی عوامل تولید در 23 کشور شامل 10 کشور در مرحله دوم توسعه یافتگی و 13 کشور در مرحله سوم ‌توسعه‌یافتگی طی سال‏های 2006-1996، از روش تحلیل مرزی تصادفی(sfa) و مدل باتیس و کولی (1995) استفاده شد. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که متغیرهای انباشت تحقیق و توسعه شرکا تجاری(g7) ، انباشت تحقیق و توسعه داخلی، هزینه های آموزشی به عنوان جانشینی برای سرمایه انسانی از جنبه آموزش نیروی انسانی و امید به زندگی به عنوان جانشینی برای سرمایه انسانی از جنبه سلامت تاثیر مثبت و معناداری بر کارایی فنی عوامل تولید کشورهای مورد مطالعه دارند ولی تاثیر این متغیرها بر بهبود کارایی فنی عوامل تولید کشورهای در مرحله سوم توسعه یافتگی بیشتر از این تاثیر بر کشورهای در مرحله دوم توسعه یافتگی است.