دمکراسی اقتصادی در حقوق شرکت‌های تجارتی از منظر مشارکت در تصمیمات شرکت

کارکنان سرمایه انسانی شرکت تجارتی تلقی می‌گردند. ازاین‌رو توجه به منافع کارکنان و مشارکت آن‌ها در مدیریت شرکت می‌تواند در بقای شرکت و تداوم فعالیت آن نقش موثری داشته و در بلندمدت منجر به افزایش سود شرکت گردد. این مقاله با یک شیوه توصیفی و تحلیلی ضمن بررسی انواع رویکردها و نظریه‌های مرتبط در خصوص مشارکت اقتصادی کارکنان در تصمیمات شرکت درصدد پاسخ به این پرسش برآمده است که در نظام حاکم بر شرکت‌های تجارتی ایران کارکنان دارای چه جایگاهی بوده و آیا باید در فرایند تصمیم‌گیری در محیط شرکت مشارکت داشته و منافع آن‌ها مورد توجه قرار گیرد یا خیر؟ و به این نتیجه رسیده است که در وضعیت کنونی کارکنان فاقد یک جایگاه مهم و موثر در تصمیمات شرکت می‌باشند لیکن با توجه به تجربیات سایر حوزه‌های قضایی و همچنین ساختار حاکم بر شرکت‌های تجارتی ایران، امکان ارائه یک سازوکار قاعده‌مند و منسجم جهت حمایت از کارکنان میسر است. امری که می‌تواند واجد آثار مثبت و موثری در موفقیت پایدار شرکت‌‌تجارتی باشد.

Economic Democracy In the Companies Law from ThePerspective of Workers’ Rights

Employees are the human capital of companies. Therefore, considering the interests of the employees and their participation in the management of the company can have a Positive impact on the survival and continuity of the company and in the longterm will increase the profit of the company. This paper, with a descriptive and analytical approach, examines the different approaches and theories related to employees’ economic participation in the decisionmaking process of the company, and trying to answer the question, what is the position of employees in the system of corporate governance in Iran, and should they participate in the decisionmaking process in the corporate and should their interests be taken into account in corporate decisions? The paper concludes that the current situation of employees lacks an important and effective place in company decisions, but given the experience of other jurisdictions and the structure of Iranian business firms, it is possible to provide a regular and coherent mechanism to support employees. This can have a positive impact on the continued success of companies.