|
|
شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و تاثیر آن بر بهرهوری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل سهامی خاص
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اصغری زاده عزت الله ,عرب علیرضا ,نیک تبار مسعود
|
منبع
|
مديريت بهره وري - 1396 - دوره : 10 - شماره : 40 - صفحه:49 -72
|
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و تاثیر آن بر بهرهوری تولید در شرکت ارس خودرو دیزل(آمیکو) انجام شده است. روش انجام این تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از حیث روش، توصیفیهمبستگی از نوع مقطعی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه 506 نفرکارمند شرکت را شامل می شود. با استفاده از فرمول نمونهگیری کوکران حجم نمونه 218 نفر برآورد گردید که این میزان از طریق نمونهگیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه جهت شناسایی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و از اسناد و مدارک موجود در کارخانه برای اندازهگیری بهرهوری تولید استفاده شده است. برای تحلیل سوالات تحقیق از روشهای آماری تحلیل عاملی اکتشافی، رگرسیون خطی ساده و روش بردار ویژه نیز برای اولویتبندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی از دیدگاه خبرگان استفاده شده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که تاثیرگذاری تمامی عوامل لیست شده اولیه (22 عامل) بر تعهد سازمانی تائید گردید و اولویتبندی بدست آمده به این ترتیب می باشد: 1. عوامل سازمانی،2. عوامل فردی،3. عوامل شغلی سازمانی،4. عوامل شغلیمحیطی. همچنین میزان تاثیرگذاری تعهدسازمانی بر بهرهوری تولید نیز در سطح معنی داری 019/0،18 درصد به دست آمد.
|
کلیدواژه
|
تعهدسازمانی ,بهرهوری تولید ,آمیکو
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, پردیس بین المللی ارس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|