تعیین نقش گروه های خونی بر عملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ایران زاده سلیمان ,حسنی ملکی علی
|
|
منبع
|
مديريت بهره وري - 1393 - دوره : 8 - شماره : 30 - صفحه:25 -44
|
|
|
|
|
چکیده
|
این مقاله از ماحصل پایان نامه کارشناسی ارشد با هدف « تعیین نقش گروه های خونی برعملکرد کارکنان دادگستری شهرستان تبریز» به دست آمده است. چرا که شناسایی آن بخش از خصوصیات انسانی که بر عملکرد وی تاثیر دارد بخصوص آندسته از مواردی که فرد به ارث برده و با آنها وارد سازمان می گردد تا اندازه ای می تواند برای انتخاب فرد مناسب برای سپردن وظایف در جهت تحقق اهداف، سازمان را یاری رساند. برای انجام این تحقیق تعداد 200نفر از کارکنان به روش تصادفی طبقه بندی با تخصیص یکسان نمونه گیری و بین ایشان پرسشنامه سنجش عملکرد زمینه ای و وظیفه ای که در مقیاس لیکرت تهیه گردیده بود توزیع شد تا به روش توصیفی- پیمایشی ارتباط گروه خونی با عملکرد کارکنان سنجیده شود. برای آزمون فرض های تحقیق نیز از آنالیز تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی شفه استفاده گردید رابطه معنا داری بین گروه های خونی و عملکرد کارکنان شناسایی شد.
|
|
کلیدواژه
|
عملکرد ,ارزیابی عملکرد ,گروه های خونی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|