|
|
|
|
بررسی رابطه رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ایران زاده سلیمان ,اسدی نازل
|
|
منبع
|
مديريت بهره وري - 1388 - دوره : 3 - شماره : 10 - صفحه:43 -75
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی ,رفتار مدنی ,خشنودی شغلی ,کارکنان
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری, گروه مدیریت صنعتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
dr.iranzadeh@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|