|
|
|
|
بررسی ارتباط بین سرسختی روانشناختی و خود تاب آوری با فرسودگی شغلی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نریمانی محمد ,عباسی مسلم
|
|
منبع
|
مديريت بهره وري - 1388 - دوره : 2 - شماره : 8 - صفحه:75 -92
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
فرسودگی شغلی ,تاب آوری و سرسختی
|
|
آدرس
|
دانشگاه محقق اردبیلی, گروه روانشناسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
narimani@uma.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|