رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازار کار

هدف این مقاله ارائه شاخص هایی است که عدم تعادل های جنسیتی در بازار کار ایران را نشان می دهد . با مروری بر نظریه های بازار کار دو گانه و موضوع تمایز شغل های بخش اول و دوم ، پیدایش شغل های پرتراکم و پیامدهای آن برای زنان بررسی می شود. شاخص های مورد نیاز با استفاده از اطلاعات و آمار موجود در گزارش های رسمی کشور محاسبه شده است .یافته های حاکی از نرخ پایین مشارکت زنان به رغم افزایش آن نسبت به دهه گذشته ، تمرکز اشتغال زنان در معدودی از فعالیتهای اقتصادی و سطح بالاتر نرخ بیکاری زنان به ویژه جوانان در مناطق شهری نسبت به نرخ بیکاری مردان است . شاخص های جنسیتی بازار کار در مناطق مختلف کشور نشان دهنده ی عدم تعادل های نگران کننده ای است . برای مثال در استان لرستان ، نرخ بیکاری زنان در مناطق شهری و روستای بسیار زیاد است . در مناطق شهری کشور ، مشکل بیکاری زنان و درمناطق روستایی ، مشکل بیکاری زیاد مردان به شکل نگران کننده ای وجود دارد .