تحلیل رابطۀ عاملیت کنشگر‌‌‌‎‌ ‌ ساختار با عادت‌وارۀ بوردیو در فرهنگِ‌کسب‌وکار دانش‌بنیان

این تحقیق رابطۀ متغیرهای عاملیت کنشگر ساختار را در فرهنگ کسب‌وکار دانش‌بنیان و بر اساس مفهوم عادت‌وارۀ کسب‌وکار بررسی می کند. جامعۀ آماری، تمام اعضای شرکتهای رشد و دانش‌بنیان دانشگاه فردوسی مشهد با حجم نمونۀ 204 نفر می باشند. عادت وارۀ کسب‌وکار بر اساس نظریۀ بوردیو و با چهار بُعد نوآوری، تعامل اجتماعی، بازارگرایی و تدوین طرح کسب‌وکار مفهوم‌سازی و سنجیده می‌شود. متغیرهای عاملیت نیز شامل حمایت اجتماعی، سیاستهای حمایتی و شبکۀ حمایتی دانش‌اند. روابط همبستگی بین متغیرها نشان می‌دهند که تمام متغیرهای عاملیت، با عادت وارۀ کسب‌وکار رابطۀ مستقیم و معنادار دارند و با افزایش آنها، میزان عادت‌وارۀ  کسب‌وکار افزایش می یابد. در تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام نیز مشخص می شود که حدود 0.5 از تغییرات متغیر وابسته به وسیلۀ متغیرهای عاملیت تبیین می‌شود که سهم متغیر حمایت اجتماعی بیشتر از سایر متغیرهاست. نتیجۀ تحقیق این است که عادت وارۀ کنشگران، در فرهنگ کسب‌وکار دانش بنیان نقش اساسی دارد و برای افزایش توان کسب‌وکار خود باید برنامه‌ریزی منظم و تعامل هدفمند و دوجانبه به منظور برقراری رابطه و جذب و دریافت منابع مختلف از بخشهای گوناگون داشته باشند.

Analysis of the Relationship Between Agency of ActorStructure with the Habitus of Bourdieu in the Kknowledgebased Business Culture

This study investigates the relationship between variables related to agency of actorstructure  in the knowledgebased business culture and based on the concept business habitus.The statistical population is all members of the growth and knowledge based enterprises  in Ferdowsi University with a sample size of 204 people. The habit of business is measured and  conceptualized with four dimensions of innovation, social interaction, market orientation and business plan development based on Bourdieu’s theory. Agency variables are included Social Support, Supportive Policies and Knowledge Support Network. Correlations of relationships between variables show that all agent variables have a direct and meaningful relationship with business habitus and they  increas with the increases of the rate of business habitus.In stepbystep regression analysis, it is also determined  that about 0.5 of dependent variable changes is explained by agent variables that the share of social support variable is more than other variables. The result of the research shows that the habitus of actors has played a fundamental role in the knowledge based business culture and actors should have regular planning and purposeful and mutual interaction  to increase their business’s ability in order to establish a relationship and attract and receive various resources from different sectors.