تاثیر مداخله سبک زندگی نظریه محور مبتنی بر فناوری های نوین ارتباطی در کارکنان دارای اضاف هوزن و چاقی

زمینه و هدف: محیط های کار فرصتی ماندگار برای مداخلات ارتقا سلامت فراهم م ینمایند. با توجهبه افزایش پدیده چاقی در کارمندان، این مطالعه با هدف ارزشیابی تاثیر مداخله سبک زندگی مبتنی برفناور یهای نوین ارتباطی و نظریه شناختی-اجتماعی بر کنترل وزن کارمندان دولتی شهر همدان در سال1393 اجرا گردید.مواد و رو شها: این مطالعه مداخله ای از نوع کارآزمایی میدانی است که در سه گروه )مداخله از طریقتلف نهمراه، مداخله از طریق اینترنت و کنترل( در بین 435 کارمند دارای اضاف هوزن یا چاقی انجام شد.مداخله آموزشی تحت عنوان «برنامه سبک زندگی » به مدت 6 ماه انجام شد. سپس مشارک تکنندگان بهمدت 6 ماه و 9 ماه بعد از مداخله ازنظر وزن و تغییر در ساز ههای نظریه شناختی-اجتماعی موردبررسیقرار گرفتند. پرسشنامه محق قساخته با بهر هگیری از پرسشنامه های دِشمَن و دیویر که روایی و پایایی آنسنجیده شد، جهت سنجش سازه های نظریه شناختی-اجتماعی بکار برده شد. داد ههای جمع آور یشده بااستفاده از آزمو نهای آنالیز واریانس یک طرفه، آنالیز واریانس دوطرفه و رگرسیون خطی از طریق spss20 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافت هها: مداخله سبک زندگی منجر به کاهش وزن به میزان 92 / 1 کیلوگرم در گروه پیامک و 08 / 1کیلوگرم در گروه اینترنت گردید. مداخله در گروه تلفن همراه منجر به افزایش میانگین نمراتمشارک تکنندگان در سازه های خودکارآمدی، محیط، انتظارت پیامد و ارز شهای پیامد گردید. در گروهاینترنت میانگین نمرات سازه های خودمدیریتی و ارزش های پیامد افزایش یافت.نتیج هگیری: یافته های مطالعه حاضر موثر بودن مداخله مبتنی بر نظریه شناختی-اجتماعی و فناوری هاینوین ارتباطی را اثبات نمود. انجام مطالعه در سایر مشکلات سلامت در محی طهای کار با بهره گیری ازنظریه بکار رفته در این مطالعه توصیه می شود.نوع مقاله: مطالعه پژوهشی.