ارزیابی فرهنگ ایمنی در یکی از پالایشگا ههای نفت بر حسب مدل گلر

زمینه و هدف: ایمنی در شرکت های پالایش نفت به عنوان یک امر مهمدر نظر گرفته می شود. این شرکت ها ارتقای فرهنگ ایمنی را از اولویت هایکلیدی خود م یدانند. لذا این پژوهش با هدف ارزیابی فرهنگ ایمنی در یکپالایشگاه نفت بر حسب مدل گلر انجام شد.مواد و روشها:پرسشنامه و چ کلیستهایپژوهش برا اساس مدل گلرکه از سه بعد اصلی )رفتار، محیط، فرد( تشکیل یافته است، تهیه شدند.بعد از مطالعه اولیه و اطمینان از روایی و پایایی پرسشنامه و چ کلیستها،190 نفر از کارکنان پالایشگاه نفت به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.همراه با تکمیلکردنپرسشنامه ها توسط کارکنان یک ارزیابی عملکردتوسط چ کلیست رفتاری نیز به عمل آمد. ارزیابی از محیط هم توسط چکلیست محیطی تکمیل شد. داده های حاصل از پرسشنامه و چ کلیستهابهبانک اطلاعاتی منتقل و تجزیه وتحلیل آماری توسط آزمون های کایاسکویرو اسپیرمن انجام شد.یافته ها: میانگین سنی افراد مورد بررسی 46 / 35 سال و با انحراف معیار10/68 بود. همچنین بیشتر شرکتکنندگانمتاهل بودند ) 50 / 70 %(. بیشترآنان دیپلم ) 1/ 62 %( داشتند. طبق اظهار نظر کارکنان، 5/ 29 % آنان درطول سابقه کاری خود دچار حادثه ناشی از شغل شده بودند. افراد موردمطالعه همچنین از نگرش متوسط و عملکرد نسبتاً خوبی برخوردار بودند. بااستفاده از آزمون پیرسون بین ادراکات با عملکرد کارکنان رابطه معناداریبهدستآمد) 009 / .)p-value = 0نتیجه گیری: با وجود ارتباط معنادار بین ادراکات و عملکرد کارکنان بامتغیرهایی مانند نوع استخدامی، واحد کار، نوع شغل، میزان تحصیلات کهدر اکثر موارد با علیرغم عملکرد خوب )به خاطر هنجاری بودن رعایت اصولایمنی(، کارکنان از نگرش ضعیفترینسبت به رعایت اصول ایمنی برخورداربودند. به نظر می رسد لازم است در این زمینه بیشتر کار شود تا ایمنی ورعایت اصول ایمنی به صورت یک ارزش نمودار شوند.