پیامدها و عوامل مرتبط با کمر درد شغلی از دیدگاه پرستاران: یک مطالعه کیفی

مقدمه: ﮐﻤﺮدرد یکی از شایع ترین اﺧﺘﻼﻻت اﺳﮑﻠﺘﯽ ﻋﻀﻼﻧﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﮐﺎر ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽﺷﻮد. به طوریکه در ﺳﺎل ﻫﺎی اﺧﯿﺮ ﮐﻤﺮدرد ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺷﻐﻞ ﺑﻪ ﻧﮕﺮاﻧﯽ ﻣﻬﻤﯽ تبدیل شده است. درک بهتر تجربیات پرستاران در مورد کمردرد می تواند به ایجاد رویکرد پیشگیرانه کمک کند. این مطالعه به منظور شناسایی و توصیف درک خطر کمردرد مرتبط با شغل و عوامل کمک کننده در ارتقای رفتارهای پیشگیری از کمردرد در پرستاران انجام گرفت.مواد و روش کار: این مطالعه کیفی از طریق تجزیه و تحلیل محتوا در سال 2017 انجام شد. بحث گروهی متمرکز و مصاحبه های نیمه ساختار یافته اختصاصی با نمونه ای مناسب از 19 پرستار با حداقل یک سال تجربه کار در بیمارستان انجام شد. سوالات مصاحبه بر اساس سازه های مدل پرسیدپروسید مطرح و سپس با استفاده از تحلیل محتوا رونویسی و تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: طبقه عوامل مستعد کننده از زیر طبقات (احساس خطر، درک شدت خطر، خودکارآمدی، درک ارزش سلامتی) و عوامل تقویت کننده از زیر طبقات (نقش همکاران در محیط کار، منافع جسمانی و روانی، منافع اقتصادی) استخراج گردید. دو زیر طبقه (تسهیل کننده ها و موانع سازمانی) در ارتباط با عوامل مدیریتی قادرساز انجام رفتارهای پیشگیرانه کمردرد مشخص شده است.بحث و نتیجه گیری: پرستاران نگرانی های خود را در مورد تاثیر کمردرد در کارایی حرفه ای خود، امنیت شغلی، زندگی خانوادگی و ارتباط با همکاران منعکس کردند. بنابراین نگرانی های پرستاران و شرایط کاری آنها، قوانین و مقررات مربوط به حرفه پرستاری باید به دقت مورد توجه قرار گیرد تا سلامت آنها تضمین گردد.

Consequences and factors affecting work-related low back pain among nursing professionals: A qualitative study

Objective (s): The present study aimed to identify and describe the perceived risk of occupational low back pain and contributing factors among nursing personnel.Methods: This qualitative study was conducted on a sample of nurses with at least oneyear experience in a hospital. Focused group discussions and semistructured interviews were conducted using the PRECEDEPROCEED model as a framework. Then, they were transcribed and analyzed using content analysis.Results: In all 12 nursing personnel were interviewed. Predisposing factors were extracted from the subthemes (feeling of risk, perception of the severity of the risk, selfefficacy, perception of the value of health) and reinforcement factors from subthemes (the role of colleagues in the workplace, physical and mental benefits, economic interests). Two subthemes (facilitators and organizational barriers) were identified in relation to managerial and enabling factors.Conclusion: The analysis showed that occupational low back pain affects the individual, social and occupational life of nurses. Therefore, working conditions, mental conditions, and rules governing the hospital should be scrutinized to insure that nursing professionals maintain good health.