طراحی مدل اخلاق مدیران بر اساس پیشایندهای رشد، با تکیه بر استراتژی اقیانوس آبی با استفاده از رویکرد دیمتل در محیط راف

زمینه: اخلاق از جمله مباحثی است که از زمان رواج حکمت ارسطویی تا به امروز تاکید زیادی بر روی آن به عنوان محرک رشد شده است. پس رشد سازمان، بدون در نظر گرفتن اخلاق، دارای خلا است. بنابراین اخلاق و رشد سازمان دو موضوع درهم تنیده شده هستند. هدف تحقیق، بررسی اخلاق مدیران بر اساس پیشایندهای رشد، با تکیه بر استراتژی اقیانوس آبی است.روش: روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از منظر جمع‌آوری داده‌ها، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، 16 نفر از مدیران ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان است، که 11 نفر از آن‌ها (4 زن و 7 مرد)، به عنوان حجم نمونه استفاده شد که از طریق نمونه‌گیری گلوله‌برفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه است. از تکنیک دیمتل در محیط راف و نرم‌افزار اکسل جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد رشد در سازمان، از اخلاق مدیران اثر می پذیرد. یعنی با تاکید بر اخلاق در سازمان، رشد سازمانی تقویت‌یافته و در آن صورت می توان حرکت به سمت استراتژی اقیانوس آبی را در سازمان انتظار داشت.نتیجه‌گیری: اولویت‌بندی پیشایندها و تعیین اهمیت رفتارهای اخلاقی مدیران، این امکان را برای مدیران ارشد سازمان، فراهم می‌ آورد که ﺳﺮﻣﺎیﻪها و هزینه‌های ﺧﻮد را در جهت رسیدن به رشد سازمانی ﻣﺪیﺮیﺖ ﻧﻤﻮده و ﺑﻪ ﺷﮑﻞ سازماندهی‌شده، ﮐﺎر ﺧﻮد را اداﻣﻪ دﻫﻨﺪ

designing a model of managerial ethics based on growth antecedents, relying on the blue ocean strategy using the rough-dematel approach

background: ethics is one of the subjects that has been emphasized as a driver of growth since the advent of aristotelian philosophy to the present day. therefore, organizational growth without considering ethics is incomplete. consequently, ethics and organizational growth are two intertwined topics. the aim of this research is to examine the ethics of managers based on the antecedents of growth, with a focus on the blue ocean strategy.method: the research method is applied in terms of its objective and descriptive-survey in terms of data collection. the statistical population of the study consists of 16 senior managers of islamic azad university, sirjan branch, with a sample size of 11 (4 women and 7 men) selected through snowball sampling. the data collection tool is a questionnaire, and the dematel technique in a rough environment using excel software was employed for data analysis.results: the results showed that growth in the organization is influenced by the ethics of managers. emphasizing ethics in the organization strengthens organizational growth, making it possible to move towards the blue ocean strategy within the organization.conclusion: prioritizing antecedents and determining the importance of managers’ ethical behaviors enable senior managers to manage their resources and expenses towards achieving organizational growth and continue their work in an organized manner.