اثرات رشد اخلاقی و حالات عاطفی حسابداران بر پذیرش پیشنهادات غیر اخلاقی مدیران مخرب

زمینه: حسابداران در فضای کار خود با موقعیت هایی روبرو می شوند که در آن با پیشنهادهای مدیران مخرب در خصوص تصمیم گیری غیراخلاقی مواجه اند. در مواجه با این پیشنهادهای غیراخلاقی، حسابداران تصمیم گیری های متفاوتی که از رشد اخلاقی آنها اثر می پذیرد. هدف این پژوهش تاثیر رشد اخلاقی حسابداران به عنوان یک ویژگی فردی بر پذیرش و یا مقاومت در مقابل پیشنهادات غیراخلاقی مدیران مخرب با نقش تعدیل کنندگی حالات عاطفی مثبت و منفی می باشد.روش:  این پژوهش به روش توصیفی-همبستگی انجام شده و از نوع پژوهش های کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل حسابداران  شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران در سال 1400 بود که 93 نفر از آنها با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود. داده های پژوهش با استفاده از آزمون های تحلیل واریانس و مقایسات زوجی در وضعیت های مختلف رشداخلاقی و حالات عاطفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته شده است. یافته ها: نتایج نشان داد که رشداخلاقی و حالات عاطفی حسابداران ارتباط معناداری با تصمیمات اخلاقی آنان در مواجهه با پیشنهادهای غیراخلاقی مدیران مخرب دارد. یافته ها نشان داد که حالات عاطفی ترس، ناامیدی، شادی و اشتیاق موجب تغییر اندازه ارتباط بین رشداخلاقی و تصمیمات اخلاقی حسابداران می شوند. نتیجه گیری: این پژوهش نشان می دهد که ویژگی های فردی حسابداران دارای اهمیت بوده و تنها تمرکز بر دانش و تجربه حسابداری در استخدام کافی نیست و می توان با انجام آزمون های روان شناسی در هنگام ورود افراد به سازمان و لحاظ نمودن نتایج آزمون در گزینش می توان انتخاب مناسب تری داشت و از بروز رسوایی های مالی در آینده ممانعت ورزید.

the effects of moral development and emotional states of accountants on the acceptance of unethical proposals of destructive managers

background: accountants face situations in their work environment where they are faced with the suggestions of destructive managers regarding unethical decision making. faced with these unethical suggestions, accountants make different decisions that affect their moral development. the purpose of this research is the effect of moral development of accountants as an individual characteristic on accepting or resisting the unethical suggestions of destructive managers with the role of moderating positive and negative emotional states.method: this research was carried out using the descriptive-correlation method and is a type of applied research. the statistical population of the research included accountants of companies admitted to the tehran stock exchange in 2021, of which 93 people were selected as a sample using simple random sampling. the data collection tool was a questionnaire. research data has been analyzed using analysis of variance tests and pairwise comparisons in different states of moral development and emotional states.results: the results showed that the moral development and emotional states of accountants have a significant relationship with their ethical decisions in the face of unethical proposals of destructive managers. also, the findings showed that the emotional states of fear, disappointment, happiness and passion change the size of the relationship between ethical development and ethical decisions of accountants.conclusion: this research shows that the personal characteristics of accountants are important and only focusing on accounting knowledge and experience in recruitment is not enough and it can be done by conducting psychological tests when people enter the organization and consider the results of the test in the selection can make a more appropriate choice and prevent financial scandals in the future.