تحلیل اثر اخلاق حرفه ای بر کیفیت حسابرسی داخلی با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی

زمینه: این پژوهش با هدف تحلیل اثر اخلاق حرفه‎ای بر کیفیت حسابرسی داخلی با تاکید بر نقش میانجی فرهنگ سازمانی اجرایی شد. روش: از نظر هدف این پژوهش از نوع پژوهش‎های کاربردی می‌باشد؛ و از دیدگاه شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع پیمایشی (به دلیل استفاده از پرسشنامه) است. جامعه آماری کلیه حسابداران، حسابرسان داخلی، مدیران و کارکنان عالی رتبه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با نمونه گیری در دسترس تعداد 384 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند . ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود.  اطلاعات گردآوری‌شده توسط پرسشنامه‌ها به‌وسیله نرم‌افزار spss  و amos24 با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد که اخلاق حرفه‎ای اثر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی داخلی دارد. فرهنگ سازمانی اثر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی داخلی دارد. همچنین فرهنگ سازمانی در رابطه میان اخلاق حرفه‎ای و کیفیت حسابرسی داخلی نقش میانجی و مثبتی دارد.نتیجه گیری: اخلاق حرفه ای در حسابرسی به استانداردهای پذیرفته شده در رفتار شخصی و تجاری ، ارزش‌ها و اصول‌های اصلی حسابرسی داخلی اشاره می‌کند که نبود آن با هیچ امتیاز دیگری قابل جبران نیست.

analysis of the effect of professional ethics on the quality of internal audit with an emphasis on the mediating role of organizational culture

bbackground: this research was carried out with the aim of analyzing the effect of professional ethics on the quality of internal audit, emphasizing the mediating role of organizational culture.method: in terms of the purpose of this research, it is of the type of applied research; and from the point of view of the method of collecting information, it is descriptive and survey type (due to the use of a questionnaire). the statistical population was all accountants, internal auditors, managers and high-ranking employees of companies listed on the tehran stock exchange, who were selected as a sample based on karjesi and morgan’s table and with available sampling. the questionnaire tool was made by the researcher. the information collected by questionnaires was analyzed by spss and amos24 software using structural equation modeling.results: the analysis of research hypotheses using structural equation modeling at the 95% confidence level showed that professional ethics has a positive and significant effect on the quality of internal audit. organizational culture has a positive and significant effect on the quality of internal audit. also, organizational culture has a mediating and positive role in the relationship between professional ethics and internal audit quality.conclusion: professional ethics in auditing refers to accepted standards in personal and business behavior, values and main principles of internal auditing, the absence of which cannot be compensated by any other points.