نقش سلامت معنوی و اخلاق پولی در مقابله با رفتار انحرافی کارکنان سازمان های ورزشی با توجه به نقش میانجی اخلاق کاری

زمینه: بهبود رفتار انحرافی کارکنان در سازمان ها همواره مورد توجه بوده است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش سلامت معنوی و اخلاق پولی در مقابله با رفتار انحرافی کارکنان سازمان های ورزشی با توجه به نقش میانجی اخلاق کاری است.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کارشناسان رسمی و پیمانی ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1401 تشکیل داده اند که از بین 1430 نفر، 750 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم، انتخاب و داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شدند. برای سنجش روایی، از روایی محتوایی و سازه و برای سنجش پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده و تایید گردید. تحلیل عاملی تاییدی در نرم افزار spss انجام و الگوی پژوهش در نرم افزار amos تایید شد.یافته ها: بین سلامت معنوی و اخلاق پولی رابطه معنادار وجود دارد. بین سلامت معنوی و اخلاق کاری نیز رابطه معنادار دیده می شود. این ارتباط بین اخلاق پولی و اخلاق کاری نیز مشاهده می شود. سلامت معنوی، اخلاق پولی و اخلاق کاری هر کدام با رفتار انحرافی ارتباط معنادار دارند. اخلاق کاری به عنوان میانجی بین سلامت معنوی و رفتار انحرافی و همچنین اخلاق پولی و رفتار انحرافی عمل می کند.نتیجه گیری: در سازمان های ورزشی جهت مدیریت رفتار انحرافی کارکنان، باید به متغیرهای سلامت معنوی، اخلاق پولی و اخلاق کاری توجه داشته و زمینه بهبود را در این سازمان ها فراهم کرد.

examining the role of spiritual health and monetary ethics in dealing with the deviant behavior of employees of sports organizations with regard to the mediating role of work ethics

background: improving the deviant behavior of employees in organizations has always been of interest. the aim of the current research is to investigate the role of spiritual health and monetary ethics in dealing with the deviant behavior of employees of sports organizations with regard to the mediating role of work ethics.method: the research is applied in terms of purpose and descriptive in nature. the statistical population of the research was formed by managers and experts of sports and youth departments of isfahan province in 1401, out of 1430 people, 750 people using stratified sampling method according to the volume, selection and data using questionnaire. were collected by researchers. content and construct validity were used to measure validity, and cronbach’s alpha coefficient was used to measure reliability. confirmatory factor analysis was done in spss and the model was confirmed in amos.results: there is a significant relationship between spiritual health and monetary ethics. a significant relationship can be seen between spiritual health and work ethics. this connection between monetary ethics and work ethics is also observed. spiritual health, money ethics, and work ethics each have a significant relationship with deviant behavior. work ethic acts as a mediator between spiritual health and deviant behavior, as well as monetary ethics and deviant behavior.conclusion: in order to manage the deviant behavior of employees in sports organizations, it is necessary to pay attention to the variables of spiritual health, money ethics and work ethics and provide the ground for improvement in these organizations.