تحلیل ارتباط خشم اخلاقی با بی طرفی حسابرس

زمینه: تحقیقات نشان می دهد، ویژگی های اخلاقی و رفتاری افراد بر تصمیمات و قضاوت های آن ها اثرگذار است. هدف تحقیق حاضر در درجه اول بسط مبانی نظری قضاوت و تصمیم گیری افراد در متون اخلاق و در درجه دوم بررسی رابطه خشم اخلاقی با بی طرفی حسابرس است.روش: روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها، توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات خصوصی عضو جامعه حسابداران رسمی بوده که تعداد 340 نفر از اعضای جامعه به عنوان نمونه آماری، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها، از پرسش نامه و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. یافته ها: نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد، خشم اخلاقی در سطح اطمینان 95 درصد رابطه معنی دار و مثبت با بی طرفی حسابرس دارد. هم چنین، جنسیت و محل اشتغال به ترتیب، روابط مثبت و منفی معنی دار، در سطح اطمینان 95 درصد با بی طرفی حسابرس دارند.نتایج: بر اساس یافته های این پژوهش افرادی که دارای خشم اخلاقی بیشتر هستند، از استقلال و بی طرفی بیشتری برخوردار بوده و اقدام به اخذ تصمیمات و قضاوت های عادلانه می کنند. در این مورد، سیاست گذاران حرفه حسابرسی می توانند، اصول و قواعد اخلاقی و همچنین قوانین لازم را تدوین نمایند. 

the impact of moral courage on auditor’s objectivity

background: research shows that people’s moral and behavioral characteristics have an effect on their decisions and judgments. the purpose of the present research is firstly to expand the theoretical bases of judgment and decisionmaking of people in ethics texts and secondly to examine the relationship between moral anger and the auditor’s impartiality.method: the research method is applied in terms of purpose and descriptivecorrelation in terms of data collection. the statistical population of the research includes all auditors working in the auditing organization and private institutions that are members of the public accountant’s society, and 340 members of the society were selected as a statistical sample using a simple random sampling method. a questionnaire was used to collect the data and a multivariate regression test was used to analyze the data. results: the results of the present study show that moral outrage has a significant and positive relationship with auditor impartiality at the 95% confidence level. also, gender and place of employment, respectively, have significant positive and negative relationships at the 95% confidence level with the impartiality of the auditor.conclusion: according to the findings of this research, people who have more moral anger have more independence and impartiality and make fair decisions and judgments. in this case, the policy makers of the auditing profession can formulate the ethical principles and rules as well as the necessary laws.